چکیده:
قانون نقل و انتقال حق بیمه و کسور بازنشستگی دارای نواقصی در اجرا می باشد که باعث بروز مشکلات عدیده ای برای کارکنان میگردد. از این رو هدف پژوهش حاضر، شناسایی و اولویت بندی مشکلات قانون نقل و انتقالات حق بیمه یا کسور بازنشستگی در صندوق های بیمه می باشد. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها، پیمایشی است. جامعه خبرگان تحقیق شامل 15 نفر از خبرگان سازمان تامین اجتماعی بودهاند. از طریق بررسی ادبیات و مصاحبه با خبرگان، مشکلات، شناسایی و در چهار دسته مالی، قانونی، اداری و انسانی دسته بندی و پس از اطمینان از اجماع خبرگان بر روی شاخص های (مشکلات) استخراج شده و غربال شاخص های با درجه تاثیر پائین تر از طریق روش دلفی فازی، نهایتا با استفاده از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی رتبه بندی مشکلات شناسایی شده انجام گرفت. نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد که در بین شاخص های طبقه بندی شده در زیر مجموعه مشکلات مالی، شاخص پرداخت مابه التفاوت توسط شخص، در بین شاخص های طبقه بندی شده در زیرمجموعه مشکلات اداری شاخص طولانی شدن روند بوروکرا سی بدلیل تغییر پی در پی قوانین و عدم توجیه کافی کارکنان واحدهای اجرایی، در بین شاخص های زیرمجموعه مشکلات قانونی شاخص لحاظ نکردن سوابق غیر دولتی از تامین اجتماعی به کشوری و نهایتا در بین شاخص های زیرمجموعه مشکلات انسانی شاخص عدم راهنمایی کامل متقاضیان نقل و انتقال توسط کارکنان مجری نقل و انتقال به عنوان مهم ترین مشکلات قانون نقل و انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی در صندوق های بیمه شناسایی شدند.
The law of insurance right and pension fraction transmission have some imperfection in performing that cause to emergence of some problems to employees. In this essence, the aim of this research is Identifying and prioritizing of the problems of insurance right and pension fraction transmission law in insurance funds. This research is an applied research in base of purpose and is a descriptive study in the form of a data collection. Experts’ population of research consisted of 15 experts of social security organization.Through literature review and interview with experts, after identifying, the problems classified in four categories of financial, legal, human-made and bureaucratic problems and after Confidence of the consensus of experts on extracted indicators (problems) and screening indicators with lower effect degree through fuzzy Delphi method, Finally, using FAHP, problems were ranked. The results of research show that between classified indicators in sub-categories of financial problems, pay differentials by employee, between classified indicators in sub-categories of bureaucratic problems, Prolongation of the bureaucracy because of the continues changing of the laws and Lack of sufficient justification of executive staff, and finally between classified indicators in sub-categories of human-made problems, lack of adequate guidance with executive staff have identified as the most important problems of insurance right and pension fraction transmission law in insurance funds.
خلاصه ماشینی:
نتایج حاصل از این پژوهش نشان میدهد که در بین شاخص های طبقه بندی شده در زیر مجموعه مشکلات مالی، شاخص پرداخت مابه التفاوت توسط شخص ، در بین شاخص های طبقه بندی شده در زیرمجموعه مشکلات اداری شاخص طولانی شدن روند بوروکرا سی بدلیل تغییر پی در پی قوانین و عدم توجیه کافی کارکنان واحدهای اجرایی، در بین شاخص های زیرمجموعه مشکلات قانونی شاخص لحاظ نکردن سوابق غیر دولتی از تامین اجتماعی به کشوری و نهایتا در بین شاخص های زیرمجموعه مشکلات انسانی شاخص عدم راهنمایی کامل متقاضیان نقل و انتقال توسط کارکنان مجری نقل و انتقال به عنوان مهم ترین مشکلات قانون نقل و انتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی در صندوق های بیمه شناسایی شدند.
در این مرحله و برمبنای گام های اجرایی روش دلفی فازی، پرسشنامه های طراحی شده برمبنای شاخص های استخراج شده ، در بین خبرگان سازمان تامین اجتماعی استان البرز توزیع شده و مطابق با جدول ٢ نتایج حاصل ، بیانگر عدم اجماع خبرگان در خصوص شاخص "مسئولیت ٥٤ فصلنامه مهندسی تصمیم ، سال سوم ، شماره نهم ، پاییز ٩٨ بیمه شده در پرداخت خسارت ناشی از اشتباه صندوق بازنشستگی در خصوص شمول یا عدم شمول مقررات صندوق بر بیمه شده " و "مشارکت و سهم پایین صندوق های بیمه ای در انتقال سوا بق " از شاخص های زیرمجموعه مشکلات مالی و شاخص "طولانی شدن روند بوروکراسی بدلیل عدم تخصص کارکنان واحدهای اجرایی" از شاخص های زیر مجموعه مشکلات اداری می باشد.