چکیده:
هدف این پژوهش بررسی، آسیبشناسی و ارائه نظام پرداخت مبتنی بر عملکرد در بخش فرآهم آوری اعضا در بیمارستان دکتر مسیح دانشوری میباشد. در این راستا پژوهش بهصورت کیفی و به روش داده بنیاد انجام شد. یافته ها نشان داد پیچیدگی و گذشته نگر بودن نظام پرداخت، به تعویق افتادن پرداخت کارکنان و عدم تعیین کسورات بیمه ای پرسنل در بخش فراهم آوری اعضا ازجمله مشکلات تدوین و اجرای برنامه بودند. بنابراین این نوع نظام پرداخت بهصورت بالقوه ابزارهای مناسبی را برای رسیدن به اهداف مدنظر فراهم میکند که بهرهگیری از آنها به ظرفیت مدیران اجرایی وابسته است.
خلاصه ماشینی:
در اين پژوهش تلاش شده در قالب مطالعه اي کيفي به آسيب شناسي نظام مديريت عملکرد کنوني در بيمارستان مسيح دانشوري شهر تهران بپردازيم و راهکارهايي در اين زمينه ارائه گردد.
هدف کلي: هدف کلي براي هر پژوهش شامل موضوع اصلي پژوهش است که در اين پژوهش عبارت است از: بررسي ، آسيب شناسي و ارائه نظام پرداخت مبتني بر عملکرد در بخش فرآهم آوري اعضا در بيمارستان دکتر مسيح دانشوري .
- تعيين شرايط علي اثرگذار در نظام پرداخت مبتني بر عملکرد در بخش فرآهم آوري اعضا در بيمارستان دکتر مسيح دانشوري .
لذا مي توان در مرحله اوليه فرضيه کلي پژوهش را به صورت زير بيان کرد: - با استفاده از روش تئوري داده بنياد مي توان به آسيب شناسي و ارائه الگوي پرداخت مبتني بر عملکرد در بخش فرآهم آوري اعضا در بيمارستان دکتر مسيح دانشوري پرداخت .
جامعه مورد مطالعه : جامعه آماري اين پژوهش در بخش کيفي جهت جمع آوري داده ها براي مولفه هاي مدل نهايي، شامل مديران ، مسئولين و خبرگان بيمارستان دکتر مسيح دانشوري و بويژه بخش فرآهم آوري اعضا و خصوصا در حوزه منابع انساني هستند.
در اين مرحله که کدگذاري انتخابي نام دارد، با بررسي و آسيب شناسي انجام شده ، الگوي نظام پرداخت مبتني بر عملکرد در در بخش فرآهم آوري اعضا در بيمارستان دکتر مسيح دانشوري با استفاده از مقوله ها و مفاهيم موجود و يا جديد، توصيف شده است .