چکیده:
هدف این پژوهش بررسی تاثیر دورکاری بر استرس شغلی با نقش میانجی فرهنگ کارکنان (مورد مطالعه: سازمان حفظ نباتات کشور) است، روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت توصیفی-پیماشی است. جامعه آماری پژوهش کارکنان سازمان حفظ نباتات کشور میباشد، پرسشنامه مورد استفاده استاندارد میباشد، جهت تجزیه وتحلیل از نرم افزار اس پی اس اس و تکنیک معادلات ساختاری نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شده است. نتایج نشان داد که دورکاری بر استرس شغلی تاثیر دارد. فرهنگ کارکنان بر استرس شغلی تاثیر دارد. دورکاری بر فرهنگ کارکنان تاثیر دارد.