چکیده:
موسسات دولتی و همچنین شرکتها به دنبال مشارکت نمایندگان و کارمندان خود در فرآیندهای مشارکتی برای تقویت تعامل در تصمیمگیری هستند. در این مقاله یک روش تصمیمگیری گروهی برای آدغام سرمایه گذاری جمعیتی و مشارکتی تخصیص بودجه. ارائه شده است. در این رویکرد» یک نهاد مرکزی به اعضای خود اجازه میدهد تا با تحمل اعضای بودجههای فردی ۰ در مورد تخصیص بودجه تصمیم بگیرند. شرکت کنندگان آزاد هستند که بودچه خود را به پروژهها اختصاص دهند. اگر از آستانه هزینه مربوطه فراتر رود» پروژه تحقق مییابد. ما پارامترهای مختلف طراحی چنین مکانیسمهایی را برای تصمیمگیری گروهی ارزیابی میکنیم و بر این اساس» تخصیص بودجههای نهادی در یک آزمایشگاه کنترل شده کنترل میشود. اولین پارامتر طراحی بازخورد در مورد وضعیت بودجه است که میتواند ثابت باشد (تصمیم یک شات. بودجه همزمان) یا پویا (تصمیم های پی در پی» بودجه مکرر با بازخورد مداوم)» که متغیر دوم به آن اشاره دارد. کسری از بودجهای که ممکن است توسط افراد خصوصی حفظ شود و در صورت عدم اختصاص به پروژهها ء از بین نمیرود. با تکیه بر آدبیات کالاهای عمومی» ما بررسی می کنیم که چگونه این پارامترها بر رفتار سرمایه گذاری شرکت کنندگان» هیجان آنها و رفاه عمومی تاثیر میگذارند. ما میدانیم که مکانیزمهایی از جمله بازخورد سود خالص رفاه بالاتر و همچنین سطوح بالاتر برانگیختگی را در بر میگیرد. سهم بودجه شخصی بالاتر باعث افزایش هیجان میشود اما منجر به پایین آمدن رفاه میشود.