پیام اینترنتی پیتر سنگه: تغییر بنیادی و عمیق خبر و گزارش

همان‌طور که در شکل مشاهده می‌شود توانایی و ظرفیتهای یادگیری برای تیم‌ها همچون سه‌پایه‌ای است که برای استوار بودن‌ نیاز به هرسه پایه دارد. مهم این است که تمامی ارزشها برای اعضای‌ تیم مطرح باشد و افراد این نکته را بدانند که‌ برای رسیدن به نتیجه به هم نیاز دارند. باید در سازمان گفت‌وگو حاکم باشد و نه‌ مباحثه‌ (DISCUSS) پس برای دست‌یابی به درک‌ مشترک. افراد باید در گفت‌وگو باهم به‌ صحبت بپردازند تا به نتایج مشترک برسند و نباید در مباحثه به دنبال تحمیل نظرات شخصی‌ خود باشند. نکته دیگر این است که بعضی‌ها می‌گویند که این فرد جوان است و نمی‌توان با او گفت‌ وگو گرد!ما نباید هرگز روی افراد تمرکز نماییم،بلکه باید سیستمیک به دنیا نگاه کنیم. این‌ نکته حایز اهمیت است که یادگیری جهانی‌ است و پایانی نمی‌توان برای آن متصور شد. و در پایان باید این نکته مهم را بگویم که: «یادگیری از طریق گفت‌وگو و مکالمه است و نه‌ چیز دیگر.