خلاصه ماشینی:
کلیه این کارآموزان از بین مدیران پیشگام شرکتهای ژاپنی بودند که هدف آنها بکارگیری تئوریهای جدید مدیریت و تکنیکهای مدرن در سیستم تولیدی ارگان متبوع خود بود.
در میان تکنیکهای آماری که توسط متخصصین ژاپنی مورد بهرهبرداری قرار گرفته«کنترل کیفیت» (qc) میباشد و در ژاپن حائز نتایج بسیار درخشانتری نسبت به آمریکا شده است.
42 سال بعد از تاسیس جایزه دمینگ شرکتهای ژاپنی هنوز هم تمام سعی خود را در جهت احراز این جایزه افتخارآمیز به کار میگیرند.
بدیهی است اگر یافتههای ذهن که محصول فعالیت آلترناتیویابی انسان میباشد،از صورت ذهن خارج نشوند و در معرض استفاده و یا انتقال به غیر قرار نگیرد،ارزشی نخواهد داشت.
بدیهی است که این اصل در ارتباط مستقیم با شرکت دادن تمام افراد در فعالیت آلترناتیویابی میباشد.
روش مدیریت ژاپنی نظیر استخدام مادام العمر و حالت خانوادگی شرکتها نیز از طرف بسیاری از محققین خارجی به عنوان منبع عمده قدرت اقتصادی ژاپن شناخته شده است.