چکیده:
امروزه به دست آمدن انرژی فسیلی نیازمند توسعه فعالیت های حفاری در سرتاسر دنیا است. در حقیقت در این وضعیت، تمام کارفرمایانعلاوه بر آن که تلاش می کنند کیفیت محصولات خود را حفظ کنند تا کاهش نیابد، درصددند هزینه های خود را پایین آورند. به همین دلیل آن ها به دنبال انواع جدیدیاز قراردادهایحفاری هستند که بتوانند بین شرکت های حفاری و پیمانکاران حفاری و شرکت های سرویس دهنده، همکاری و هماهنگی بیش تری برقرار نمایند تا با ایجاد توافق و همکاری بین این سه رکن اصلی قراردادهای حفاری، هر چه بیش تر در اجرای عملیات حفاری موفق باشند. در این مقاله ما سعی داریم در کنار معرفی انواع استاندارد و سنتی قراردادهای حفاری(که شامل قراردادهای دکل و سرویس های حفاری می شود)و ذکر محاسن و معایبآن ها، به برخی تجارب کارفرمایان در انتخاب قراردادهای جدید حفاریبپردازیم. علاوه بر این به بیان منافع عملیاتی و مشکلاتی که در هر یک از این قراردادها وجود دارد نیز خواهیم پرداخت. این نوع قراردادهای حفاری را که بر مبنای «جریمه – پاداش» متمرکز شده اند ممکن است بتوان نسل جدیدی از قراردادها در صنعت حفاری دانست.
Today’s energy reauiraments have produced an increase in drilling activities all around the world. Among this situation is the fact that all the operators are trying to minimize cost without reduction in quality. So، they are looking for new types of contracts between all drilling companies، contractors and suppliers until that with make agreement between them have successful operations. In this paper، we will try to present some traditional types of drilling contract (turnkey drilling contract) together with advantage and critique of them and finally some experience of operators in choosing new types of drilling contract will be said. These type of drilling contract based on “Bouns-Penalty” that may be called new foster drilling contract
خلاصه ماشینی:
در صورتی که عملیات حفاری بر مبنای روز کاری انجام شود، باید تمـامی هزینـه نرخ ها به طور کامل به پیمانکار پرداخت گردد و صرفا تعهدات و مسؤولیت هـایی کـه در قـرارداد بیان شده است و در هنگـام عملیـات حفـاری ایجـاد مـی شـوند برعهـده کارفرمـا اسـت .
قرارداد مشوق با بررسی امتیازات و عیوب دو قرارداد حفاری روزانه و قرارداد کلید در دسـت ممکـن اسـت ، این سؤال به ذهن خطور کند که با وجود محاسن و معایب در قراردادهای فوق در نهایـت از چـه قراردادی می توان استفاده کرد که حـداکثر سـود را بـرای طـرفین قـرارداد در برداشـته باشـد؟ بـه عبارت دیگر، از کدام قرارداد می توان استفاده کرد که یـک وضـعیت برنـده - برنـده ١ در عملیـات حفاری ایجاد شود که هم کارفرما با «هدایت ، نظـارت و کنتـرل » بـر عملیـات حـداکثر سـود را از قرارداد حفاری به دست آورد و هم پیمانکـار بتوانـد بـا پیشـرفت عملیـات اجرایـی و کنتـرل بـر عملیات هزینه های عملیات را کاهش و منافعش را افزایش دهد؟ (بارتسترا، ١٩٩٣، ص ١).
ـ قرارداد مشوق : کارفرمایان و پیمانکاران با توجه به توانایی های خود اقدام به اجرای نسل جدیدی از قراردادهای حفاری به نام «قراردادهای مشوق » کردند که ممکن است این نوع قراردادها به دو صورت اجرا شود: روش نخست : این روش بر مبنای قرارداد حفـاری روزانـه اسـتوار اسـت کـه دکـل همـراه بـا تجهیزات آن بر طبق قرارداد حفاری روزانه به انجـام عملیـات مـی پـردازد.
(
, 
, 
)
