• 1.

  EMPLOYEES’ PERCEPTION OF HR PRACTICES, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND INTENTION TO QUIT IN PUBLIC SECTOR - ORGANIZATION OF NIGERIA

  نویسنده : Zara Ibrahim ؛ Noshaba Batool ؛

  مجله:PalArch's Journal of Archaeology of Egypt»june 2021, Volume 18 - Number 14 (‎13 صفحه - از 698 تا 710 )

  کلیدواژه ها:Organizational commitmentPerformance appraisalTraining and developmentrewardintention to quitRecruitment and selectionHR Practices

  مقاله دانلود چکیده مقالات مرتبط پیشنهاد دیگران

کلیدواژه های مرتبط