چکیده:
هدف از این مقاله، ارائه مدل تبیین نقش مدیریت منابع انسانی در اجرای موفق نوآوری باز صنعت رسانه در حوزه IPTV سازمان صداوسیما بوده است. با توجه به نوین بودن پژوهشهای مرتبط با نوآوری باز در رسانه و بهخصوص در ایران، مطالعه حاضر از نوع پژوهشهای بنیادی است. روش مورد استفاده در این پژوهش ترکیبی از نوع طرح شیوههای ترکیبی اکتشافی بوده است. در بخش کیفی 18 نفر از خبرگان حوزه IPTV صداوسیما برای اجرای فرایند مصاحبه با تکیه بر تکنیک گلوله برفی انتخاب شدند و نتایج مصاحبه بر اساس تکنیک تحلیل تم مورد بررسی قرار گرفت. در گام دوم پژوهش نیز، با رویکرد کمی برازش مدل استخراج شده در گام اول، با تکیه بر راهبرد پژوهشی پیمایشی از سوی خبرگان رسانهای حوزه IPTV بررسی شد. بهمنظور بررسی و ارائه مدل نهایی، در این مرحله، رویکرد معادلات ساختاری با نرمافزار اسمارت PLS.2 مورد استفاده قرار گرفت. نتایج بررسی نشان داد که مدیریت منابع انسانی با 4 مولفه بهکارگیری منابع انسانی، فرهنگ نوآورانه منابع انسانی، مدیریت دانش منابع انسانی و بهسازی منابع انسانی، نقش مثبت و معناداری (0/797) در اجرای موفق نوآوری باز در حوزه IPTV سازمان صداوسیما بر عهده دارد.
خلاصه ماشینی:
Christensen / Nee / / / Storsul / Bleyen / 8.
با توجه به فقدان مدل رسانه ای برای بررسـی نقـش مـدیریت منابع انسانی در اجرای نوآوری باز، در این مقاله به ارائه مدلی برای تبیین جایگاه مؤلفـه یاد شده در اجرای موفق نـوآوری بـاز در حـوزه IPTV سـازمان صداوسـیما پرداختـه میشود.
پرسش اصلی مقاله حاضر این است که در حوزه مـدیریت منـابع انسـانی، چـه عواملی در اجرای موفق نوآوری باز در حوزه IPTV سازمان صداوسیما نقش دارند؟ اهداف پژوهش ارائه مدل تبیین نقش مدیریت منابع انسانی در اجرای موفـق نـوآوری بـاز در حـوزه IPTV سازمان صداوسیما شناسایی مؤلفه های مدیریت منابع انسانی برای اجرای موفق نوآوری باز بررسی میزان تأثیر مدیریت منابع انسـانی بـر اجـرای موفـق نـوآوری بـاز در حـوزه IPTV سازمان صداوسیما پیشینه پژوهش مطالعه مدل های اجرای نوآوری باز نشان میدهد که در حوزه نقش منابع انسـانی، مطالعـاتی صورت گرفته که بر نقش مثبت و معنادار عوامل یاد شده در موفقیت نوآوری باز در صـنایع / Papa متفاوت تأکید دارد.
نمونه مفاهیم شناسایی شده و نقل قول مرتبط با آن {مراجعه شود به فایل جدول الحاقی} در نهایت ، براساس نتایج مصاحبه با خبرگان ، مؤلفه هـای مـدل اولیـه بررسـی نقـش مدیریت منابع انسانی در اجرای موفق نوآوری باز در حوزه IPTV سـازمان صداوسـیما استخراج شد.
بحث و نتیجه گیری در این مقاله مدلی به منظور تبیین نقش مدیریت منابع انسانی در اجـرای موفـق نـوآوری باز صنعت رسانه (حوزه IPTV سازمان صداوسیما) ارائه شده است .
Public Media Management for the TwentyFirst Century: Creativity, Innovation, and Interaction, 54, 59.