مطالب شماره آینده میثاق مدیران المتفرقات

"مطالب شماره آینده میثاق مدیران کارکنان بدون مرز:ایجاد تعهد در زمانی که کارکنانهیچ گونه وفاداری ندارند پری پاسکارلا مرگ وفاداری کارکنان به شرکت،باعث می‌شود که رهبریشرکت به دنبال راههایی برای متحد کردن افراد با سازمان باشد. تایچی اونومسئول بخش زیادی از تفکری بوده که به ایجاد سیستم فعلیتولیدی تویوتا انجامیده است. علاوه بر مقرون به صرفه بودن این روش،عناصرمختلفی یک شرکت را به تامین منابع از خارج رهنمون می‌سازندمانند نیاز به انعطاف‌پذیری زیرا تقاضا برای خدمات ومحصولات مرتبا دچار فراز و نشیب می‌شود و روشهای تحویلمحصولات و خدمات نیز توسعه می‌یابند. ایجاد سیستم سنجش عملکرد این چک لیست،راهنمایی‌های لازم را در مورد ایجاد یکسیستم سنجش عملکرد برای یک سازمان یا یک بخش از سازمانارایه می‌کند. در ابعاد زیادی،مهندسی مجدد فرآیند کسب‌وکار شبیه بهمدیریت کیفیت جامع است:هر دو نیازمند تعهدی گستردهکارکنان هستند و عمیقا به کار تیمی و حل مسئله برای پیشرفتفرآیندهای سازمان در پرتو رضایت مشتریان متکی هستند."