بررسی تاثیر سلامت جسمی و روانی کارکنان بر عملکرد فردی و سازمانی مقالة

رویکردهای پژوهشی نو در علوم مدیریت بهار 1397 - شماره 5 (‎14 صفحة - من 27 إلی 40 )

الکلمات المفتاحية: بهداشت روانی سلامت روانی عملکرد سازمانی سلامت جسمی

خلاصة:

امروزه نیروی انسانی به عنوان یک ضرورت در کار سازمانها مطرح هستند درواقع منابع انسانی به عنوان مهمترین بازوی رشد و ترقی سازمان به شمار می روند در عصر حاضر بررسی و شناخت عوامل موثر بر عملکرد شغلی کارکنان از جمله برنامه های مهم مدیریت در این بخش می باشد. براین اساس هدف ما از انجام این پژوهش بررسی تاثیر سلامت جسمی و روانی کارکنان بر عملکرد فردی و سازمانی است. روش مورد استفاده در پژوهش حاضر توصیفی پیمایشی و با استفاده از نرم افزار Spss به تجزیه و تحلیل اطلاعات گردآوری شده پرداخته ایم. نتایج بدست آمده می توان دریافت که کارکرد شغلی خوب با کارکرد سالم در بسیاری از زمینه های زندگی ارتباط دارد براین اساس محیط کار به عنوان یک مکان مناسب برای فعالیت های ارتقای سطح سلامت مورد توجه قرار گرفته است همچنین در محیط کار می توان میزان آسیب پذیری فرد در برابر بیماری ها را تحت نظر گرفت.

ملخص الجهاز:

"فهرست منابع و مآخذ ــ روغنی، علیرضا، ابزری، مهدی، سلطانی، ایرج ، ١٣٩١، شناسایی شاخصهای کلیدی سنجش عملکرد افراد برای پرداخت پاداش ، فرایند مدیرییت توسعه ، دوره ٢٥، شماره ٣ ــ رمزگویان ، غلامعلی، حسن پور، کاووس ، ١٣٩٢، بررسی رابطه بین تعهد و عملکرد کارکنان در وزارت امور اقتصادی و دارایی، مجله اقتصادی، شماره ٣ و ٤ ــ رئیسی، پوران ، ١٣٩٢، تاثیر استرس بر عملکرد و بهره وری مدیران بیمارستانها، فصلنامه مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی ــ زمانلو، شیوا، خادمی، علی، ١٣٩٢، جایگاه هوش معنوی در سلات روانی کارکنان ، نشریه تخصصی مدیریت ، سال سوم ، شماره ١٩ ــ شیربیم ، زهرا، سودانی، منصور، شفیع آبادی، عبدالله ، ١٣٨٨، رابطه سلامت روان و سرسختی روان شناختی دانشجویان ، مجله اندیشه و رفتار، دوره چهارم ، شماره ١٣ ــ اصلان پور، محمد، شهبازی، ملکی، رضا، ١٣٩٠، رابطه نیرومندی در کار با سلامت و عملکرد شغلی در کارکنان یک شرکت صنعتی اهواز، یافته های نو در روان شناسی، سال هفتم ، شماره ٢١ ــ بخشنده ، محمد، حمید، محمدحسین ، ١٣٩١، بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و عملکرد کارکنان ، فصلنامه علمی ترویجی مطالعات منابع انسانی، سال دوم ، شماره هفتم ــ پارسا، مصطفی، شاهنده ، علی، کمالی احمد، ناجی بدیع ، ١٣٩٢، ارائه ی دو روش جدید جهت ارزیابی عملکرد کارکنان ، نشریه بین المللی مهندسی صنایع و مدیریت تولید، شماره ٣ ــ حسینی، ابوالقاسم ، ١٣٨٧، سبک و روش زندگی استاندارد و نقش آن در تامین سلامت بدنی، روانی، اجتماعی و معنوی انسان ، تهران : نشر قطره ــ عریضی، حمیدرضا، دارمی، زینب ، ١٣٩٠، بررسی وضعیت سلامت روان و سردردهای میگرنی در میان کارکنان باتوجه به مدل عدم توازن تلاش -پاداش ، فصلنامه سلامت کار ایران ، دوره ٩، شماره ١ ــ طحاری ، فرید، بابایی، محمدحسین ، داریوش ، حمید، ١٣٩٠، ارائه یک مدل ترکیبی از تحلیل پوششی داده ها و برنامه ریزی آرمانی برای بهبود سنجش کارایی واحدهای تصمیم گیری ، فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات مدیریت صنعتی ، شماره ٢١ ــ عالم تبریز، رجبی پور، زارعیان ، اکبر، علیرضا، محمد، ١٣٨٨، بررسی کارکرد تکنیک تاپسیس فازی در بهبود سنجش کارایی شعب بانکها با استفاده از تکنیک DEA، مدیریت صنعتی ، شماره ٣ ــ طاهری ، شهنام ، ١٣٨٢، بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها، تهران : انتشارات هوای تازه ــ افشار، طلوعی ، قلم سیاه ، محمدعلی ، عباس ، لیلی ، ١٣٨٨، طراحی مدل ترکیبی کارت امتیاز متوازن و تحلیل پوششی، نظام سلامت ."

استلام ملف الإرجاع :
(پژوهیار, , , )

تحميل
تحميل HTML

رابط قصير:

صفحة:

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول

الاشتراک

تحتاج دخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.
إن كنت لا تقدر علی شراء الاشتراك عبرPayPal أو بطاقة VISA، الرجاء ارسال رقم هاتفك المحمول إلی مدير الموقع عبر webmaster@noormags.com .

You need Sign in to view the content of the article. If you are not a member, proceed from part Sign up.
If you fail to purchase subscription via PayPal or VISA Card, please send your mobile number to the Website Administrator via webmaster@noormags.com .

دخول / الاشتراک

تحتاج الدخول لعرض محتوى المقالة. إذا لم تكن عضوًا ، فتابع من الجزء الاشتراک.

دخول

الاشتراک