مجلة (عدد المقال) |
---|
مجلة آموزش و توسعه منابع انسانی 4 |
مجلة مطالعات برنامه درسی آموزش عالی 1 |
مجلة چشم انداز مدیریت دولتی 1 |
الموضوع (عدد المقال) |
---|
میان رشته ای 4 |
علوم تربیتی 1 |
مدیریت 1 |
لغة (عدد المقال) |
---|
Persian 6 |
التصنيف (عدد المقال) |
---|
العلمية - البحثية 4 |
ب 2 |
-
1.
مؤلف : دانشمندی، سمیه ؛ فتحی واجارگاه، کورش ؛ خراسانی، اباصلت ؛ قلیچلی، بهروز ؛
مجلة:آموزش و توسعه منابع انسانی»پاییز 1396 - شماره 14 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (28 صفحة - من 29 إلی 56 )
الکلمات المفتاحية:اعضای هیئت علمیمنتورینگاقداماتمنتیمنتوراعضای هیئت علمی جدیدالاستخداماساتیدارزشیابی
-
2.
مؤلف : قلیچلی، بهروز ؛ مشعوفی، شهرام ؛ قهرمانی، سعید ؛
مجلة:آموزش و توسعه منابع انسانی»بهار 1396 - شماره 12 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (26 صفحة - من 79 إلی 104 )
الکلمات المفتاحية:عوامل کلیدی موفقیتتاپسیس فازیکانون ارزیابی و توسعهنظام جانشین پروریمدیرانکارکنانجانشینپروریشناساییبانک
-
3.
مؤلف : عمید، امین ؛ محمدی، پیمان ؛ قلیچلی، بهروز ؛
مجلة:چشم انداز مدیریت دولتی»زمستان 1395 - شماره 28 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (27 صفحة - من 41 إلی 67 )
الکلمات المفتاحية:سیستمهای اطلاعاتیارزیابی آمادگیسازمان جهاد کشاورزیسیستم برنامهریزی منابع سازمانسازمانهای خدماتی دولتی
-
4.
مؤلف : دانشمندی، سمیه ؛ فتحی واجارگاه، کورش ؛ خراسانی، اباصلت ؛ قلیچلی، بهروز ؛
مجلة:مطالعات برنامه درسی آموزش عالی»پاییز و زمستان 1395 - شماره 14 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (26 صفحة - من 77 إلی 102 )
الکلمات المفتاحية:آموزش عالیمنتورینگاعضای هیئت علمی جدیدالاستخداماعضای هیئت علمیمنتوراعضای هیئت علمی دانشگاه
-
5.
مؤلف : احمدی طاهری، مریم ؛ قلیچلی، بهروز ؛ حاتمی، امیر ؛
مجلة:آموزش و توسعه منابع انسانی»پاییز 1395 - شماره 10 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (22 صفحة - من 1 إلی 22 )
الکلمات المفتاحية:سرمایه اجتماعیکارکنانسازمان رسانهایتسهیم دانشسازمانیسرمایه اجتماعی سازمانیاطلاعات
-
6.
مؤلف : قلیچلی، بهروز ؛ اقتصاد، الهام ؛
مجلة:آموزش و توسعه منابع انسانی»تابستان 1394 - شماره 5 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (22 صفحة - من 53 إلی 74 )
الکلمات المفتاحية:نوآوریعملکردمدیریت دانشسازمانعملکرد سازمان