| الموضوع (عدد المقال) |
|---|
| مدیریت 3 |
| علوم سیاسی 2 |
| علوم تربیتی 1 |
| روانشناسی 1 |
| لغة (عدد المقال) |
|---|
| Persian 7 |
| التصنيف (عدد المقال) |
|---|
| ب 2 |
| العلمية - النشرية 1 |
-
1.
مؤلف : جهان دیده، مرضیه ؛ كاتب مسؤول : بهرام زاده، حسینعلی ؛
مجلة:مهندسی مدیریت نوین»بهار 1402 - شماره 29 (26 صفحة - من 1 إلی 26 )
الکلمات المفتاحية:صادراتعملکردقابلیت دیجیتالکارخانه سیمان بجنورد
-
2.
مؤلف : امیری، هوشنگ ؛ بهرام زاده، حسینعلی ؛ كاتب مسؤول : احمدی، مسعود ؛
مجلة:جامعه شناسی سیاسی ایران»خرداد 1401 - شماره 19 ISC (31 صفحة - من 507 إلی 537 )
الکلمات المفتاحية:ریسک عملیاتیدانشگاههای علوم پزشکیریسکریسک مدیریت منابع انسانیکارکنانمدیرانشناساییمدلریسک عملیاتی منابع انسانیمدیریت منابع انسانی
-
3.
مؤلف : نجاران، میثم ؛ سامانیان، مصیب ؛ كاتب مسؤول : بهرام زاده، حسینعلی ؛
مجلة:مطالعات الگوی پیشرفت اسلامی ایرانی»بهار 1400 - شماره 17 التصنيف ب (Ministry of Science (32 صفحة - من 69 إلی 100 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت دانشعملکرد سازمانیساختار سازمانی فرامتنفنون مدیریت منابع انسانی راهبردیفنون مدیریت منابع انسانیسازمانیکارکنانمدل
-
4.
مؤلف : موسوی شمس آباد، سید جلال ؛ سامانیان، مصیب ؛ كاتب مسؤول : بهرام زاده، حسینعلی ؛
مجلة:کاوش های مدیریت بازرگانی»بهار و تابستان 1400 - شماره 25 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (34 صفحة - من 263 إلی 296 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت دانشانتقال دانشخلق دانشبکارگیری دانشزنجیره تامین گندم
-
5.
مؤلف : موسوی شمس اباد، سید جلال ؛ سامانیان، مصیب ؛ كاتب مسؤول : بهرام زاده، حسینعلی ؛
مجلة:مدیریت زنجیره تامین»زمستان 1399 - شماره 69 التصنيف العلمية - النشرية (Ministry of Science/ISC (16 صفحة - من 4 إلی 19 )
الکلمات المفتاحية:مدیریت دانشانتقال دانشکارت امتیازی متوازنخلق دانشزنجیره تامین گندمبکارگیری دانش
-
6.
مؤلف : هامونی، سید آرمان ؛ بهرام زاده، حسینعلی ؛ كاتب مسؤول : طاهری لاری، مسعود ؛
مجلة:نوآوری های مدیریت آموزشی»بهار 1399 - شماره 58 التصنيف B (Azad University (22 صفحة - من 100 إلی 121 )
الکلمات المفتاحية:رفتار سیاسیتکنیک دلفیهوش سیاسی
-
7.
مؤلف : بهرام زاده، حسینعلی ؛ قدیری، رامین ؛ كاتب مسؤول : امیری، هوشنگ ؛
مجلة:مهارت های روانشناسی تربیتی»تابستان 1394 - شماره 22 (24 صفحة - من 59 إلی 82 )
الکلمات المفتاحية:عوامل ساختاریعوامل زمینه ایعوامل رفتاریآسیب شناسی منابع انسانیمدل سه شاخگی