• 11.

  WORK LIFE BALANCE AND ITS EFFECT ON THE WORK PERFORMANCE OF FEMALE WORKFORCE

  مؤلف : Safa Alofi ؛ Muhammad Khan ؛

  مجلة:PalArch's Journal of Archaeology of Egypt»june 2021, Volume 18 - Number 14 (‎12 صفحة - من 197 إلی 208 )

  الکلمات المفتاحية:Worklife balanceWork PerformanceFemale Workforce

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 12.

  ATTRACTION AND RETENTION POLICIES OF SAUDI EDUCATIONAL INSTITUTIONS FOR EXPATRIATES

  مؤلف : Hanouf Mosfer Aljead ؛ Muhammad Khan ؛

  مجلة:PalArch's Journal of Archaeology of Egypt»june 2021, Volume 18 - Number 14 (‎11 صفحة - من 83 إلی 93 )

  الکلمات المفتاحية:EducationalPoliciesInstitutionSaudi ArabiaExpatriates

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 13.

  EVOLUTION OF HOFSTEDE’S CULTURAL DIMENSIONS IN SAUDI ARABIA’S WORK CULTURE

  مؤلف : Afnan Saleem Al-Hilabi ؛ Muhammad Khan ؛

  مجلة:PalArch's Journal of Archaeology of Egypt»june 2021, Volume 18 - Number 14 (‎9 صفحة - من 444 إلی 452 )

  الکلمات المفتاحية:individualismfemininitypower distancemasculinity

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 14.

  IMPLEMENTATION OF CSR PROGRAMS IN SAUDI SMES

  مؤلف : Lina Alshaikh ؛ Yosra M. Hamas ؛ Muhammad Khan ؛

  مجلة:PalArch's Journal of Archaeology of Egypt»june 2021, Volume 18 - Number 14 (‎9 صفحة - من 857 إلی 865 )

  الکلمات المفتاحية:Small and MediumSaudi ArabiaCorporate Social Responsibilitysized enterprises

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 15.

  IMPACT OF HUMAN RESOURCE PRACTICE IN EMPLOYEE SATISFACTION AT INTERNATIONAL SCHOOLS IN SAUDI ARABIA, JEDDAH

  مؤلف : Shoaa Bamashmos ؛ Muhammad Khan ؛

  مجلة:PalArch's Journal of Archaeology of Egypt»june 2021, Volume 18 - Number 14 (‎10 صفحة - من 825 إلی 834 )

  الکلمات المفتاحية:CompensationEmployee satisfactionHuman ResourcebenefitInternational School

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 16.

  THE IMPACT OF JOB RELATED STRESS ON EMPLOYEE JOB SATISFACTION

  مؤلف : Khadija Felmban ؛ Muhammad Khan ؛

  مجلة:PalArch's Journal of Archaeology of Egypt»june 2021, Volume 18 - Number 14 (‎12 صفحة - من 665 إلی 676 )

  الکلمات المفتاحية:Job SatisfactionStressStress ManagementEmployeeOrganizational

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 17.

  DETERMINANT OF THE COMPENSATION POLICIES FOR EXPATRIATES WORKING IN SAUDI ARABIA

  مؤلف : Mai Almarzogi ؛ Muhammad Khan ؛

  مجلة:PalArch's Journal of Archaeology of Egypt»june 2021, Volume 18 - Number 14 (‎10 صفحة - من 787 إلی 796 )

  الکلمات المفتاحية:OrganizationPoliciesSaudi ArabiaCompensationMonetaryExpatriates

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 18.

  EXPLORING THE POTENTIALS OF CROWD-FUNDING AS A NEW SOURCE OF FINANCE IN SAUDI ARABIA

  مؤلف : Nujud Baisa ؛ Muhammad Khan ؛

  مجلة:PalArch's Journal of Archaeology of Egypt»june 2021, Volume 18 - Number 13 (‎12 صفحة - من 662 إلی 673 )

  الکلمات المفتاحية:FinanceSaudi ArabiasourceCrowd funding

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 19.

  CROWDFUNDING AS A SOURCE OF EMPLOYMENT GENERATION AND GROWTH

  مؤلف : Ayah Enani ؛ Muhammad Khan ؛

  مجلة:PalArch's Journal of Archaeology of Egypt»june 2021, Volume 18 - Number 13 (‎8 صفحة - من 265 إلی 272 )

  الکلمات المفتاحية:Employment GenerationCrowdfundingFunding Source

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين
• 20.

  SUCCESS IN FAMILY-OWNED BUSINESS WITH BUILDING STRONG-BRANDING IDENTITY IN SAUDI ARABIA FOR CONSUMER PERSPECTIVE

  مؤلف : Heba Al Guthmi ؛ Muhammad Khan ؛

  مجلة:PalArch's Journal of Archaeology of Egypt»june 2021, Volume 18 - Number 12 (‎10 صفحة - من 1 إلی 10 )

  الکلمات المفتاحية:BrandFamilyStrategyFirmsOwned Business

  مقالة تحميل خلاصة المقالات ذات الصلة مقترحات الآخرين

کلمات المفتاح ذات الصلة