-
1.
كاتب مسؤول : حراقی، مسعود ؛ مؤلف : بحرینی زاده، منیجه ؛ حراقی، مریم ؛
مجلة:مطالعات رفتار سازمانی»بهار 1394 - شماره 12 ISC (31 صفحة - من 147 إلی 177 )
الکلمات المفتاحية:نوآوریفرهنگ سازمانیمدیریت دانشانعطاف پذیری سازمانی
-
2.
مؤلف : حراقی، مسعود ؛ حراقی، مریم ؛ كاتب مسؤول : درویشی، علی ؛
مؤتمر:همایش ملی رویکردهای نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای»مجموعه مقالات همایش ملی رویکردهای نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای التصنيف ملی (25 صفحة - من 3322 إلی 3346 )
-
3.
مؤلف : حراقی، مسعود ؛ نجفی، سجاد ؛ جبارزاده، قادر ؛
مجلة:مدیریت نظامی»زمستان 1393 - شماره 56 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (37 صفحة - من 143 إلی 179 )
الکلمات المفتاحية:رضایت شغلیعدالت سازمانیهویت سازمانیرفتار شهروند سازمانیکارکنانسازمانیادراک کارکنان از عدالت سازمانیرضایت شغلی کارکنان
-
4.
مؤلف : بحرینی زاده، منیجه ؛ اسماعیل پور، مجید ؛ حراقی، مسعود ؛
مجلة:راهبردهای بازرگانی»بهار و تابستان 1396 - شماره 27 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (14 صفحة - من 1 إلی 14 )
الکلمات المفتاحية:ارزش ویژه برندمحصولات داروییاثر کشور مبدا
-
5.
مؤلف : حراقی، مسعود ؛ درویشی، علی ؛ حراقی، مریم ؛
مجلة:توسعه مدیریت منابع انسانی و پشتیبانی»زمستان 1396 - شماره 46 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (40 صفحة - من 131 إلی 170 )
الکلمات المفتاحية:ارزیابی عملکردنیروی انتظامیمدل تعالی سازمانیمدل بنیاد اروپایی مدیریت کیفیت (EFQM)
-
6.
كاتب مسؤول : حراقی، مسعود ؛ مؤلف : درویشی، علی ؛
مجلة:مطالعات رفتار سازمانی»زمستان 1398 - شماره 32 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (35 صفحة - من 51 إلی 85 )
الکلمات المفتاحية:شایستگیمدل انتخاب مدیرانتکنیک ویکور فازی