Abstract:
ارزیابی عملکرد شرکت ها معیار با اهمیتی در اختصاص پاداش به مدیران می باشد. هدف اصلی این مقاله بررسی رابطه ارزش افزوده اقتصادی به عنوان یکی از مهم ترین معیارهای ارزیابی عملکرد با پاداش هیات مدیره در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. در راستای این هدف، شرکت های بورس اوراق بهادار تهران انتخاب شدند و پاداش های هیات مدیره ارائه شده در صورت های مالی این شرکت ها در سال های مورد نظر به عنوان متغیر وابسته استخراج گردید. متغیر ارزش افزوده اقتصادی مربوط به شرکت های مذکور در سال های مورد نظر نیز به عنوان متغیر مستقل استخراج گردیدند. به منظور آزمون فرضیه ها از تکنیک آماری رگرسیون ساده بهره گرفته شد. آزمون معنی دار بودن فرضیه ها با استفاده از آماره های t وF صورت گرفت. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها بیانگر عدم وجود رابطه معنی دار بین ارزش افزوده اقتصادی به عنوان معیارارزیابی عملکرد شرکت ها و پاداش هیات مدیره در بورس اوراق بهادار تهران می باشد.
Firms' performance measurement is important criteria to allocate compensation to board of directors. The main goal of this paper is to review the relationship between CEO compensation and EVA as a measure of performance measurement in Tehran Stock Exchange. Therefore firms CEO compensations data for a 16 years period (1374-1389) were selected and entered the models as dependent variable. The simple regression model is used to examine the hypotheses. Signification of the models is examined by t and F statistics. The conclusions indicate that there isn't any significant relationship between CEO compensation and EVA.
Machine summary:
هدف اصلي اين مقاله بررسي رابطة ارزش افزوده اقتصادي به عنوان يکي از مهم ترين معيارهاي ارزيابي عملکرد با پاداش هيأت مديره در شرکت هاي پذيرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد.
نتايج حاصل از آزمون فرضيه ها بيانگر عدم وجود رابطه معني دار بين ارزش افزوده اقتصادي به عنوان معيارارزيابي عملکرد شرکت ها و پاداش هيأت مديره در بورس اوراق بهادار تهران مي باشد.
بنابراين در اين پژوهش ، تأثير ارزش افزوده اقتصادي به عنوان شاخص ارزيابي عملکرد بر پاداش هيأت مديره مورد بررسي قرار مي گيرد.
نتايج حاصل از آزمون آماري فرضيه پژوهش در جدول ١ نشان داده شده است : همان طور که در جدول ١ مشاهده مي شود، احتمال برابر با ٠/١٨ مربوط به ضريب متغير مستقل در آمارة t بيانگر آنست که بين ارزش افزوده اقتصادي و پاداش هيأت مديره در سطح اطمينان ٩٥% رابطه معني داري وجود ندارد.
٥- بحث ونتيجه گ ريي اين پژوهش به بررسي رابطه بين پاداش هيأت مديره و ارزش افزوده اقتصادي به عنوان يکي از مهم ترين شاخص هاي ارزيابي عملکرد شرکت ها در بورس اوراق بهادار تهران مي پردازد.
نتايج پژوهش بيانگر آنست که بين پاداش هيأت مديره و ارزيابي عملکرد(ارزش افزوده اقتصادي)، رابطه معني داري وجود ندارد.
گريفيت و نجند(٢٠٠٦) نشان دادند که بين پاداش هيأت مديره و معيارهاي ارزيابي عملکرد همچون بازده سهام ، ارزش افزوده بازار و Q توبين براي دوره زماني ٢٠٠٥-١٩٩٥ رابطه معني داري وجود ندارد.
Shelor,(2002), "The Determinants of REIT CEO Compensation", Journal of Real Estate Finance and Economics, 25,PP.