Abstract:
زمینه و هدف: مطالعات زیادی به بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و معیارهای عملکرد پرداخته اند که به نتایج متفاوتی رسیده اند. دلیل آن می تواند ناشی از عدم توجه به جنبه کیفی عملکرد باشد. هدف این تحقیق بررسی رابطه سرمایه ی فکری و رفتار سود (کیفیت سود) با استفاده از مدل ضریب ارزش افزوده فکری در بورس اوراق بهادار تهران می باشد.
روش شناسی: برای این منظور تعداد 137 شرکت طی دوره 1392-1383 با استفاده از رگرسیون غلتان و چندگانه مورد بررسی قرار گرفت.
یافته ها: یافته های تحقیق حاکی از آن هستند که ضریب ارزش افزوده فکری، کارایی سرمایه ساختاری و کارایی سرمایه انسانی با کیفیت اقلام تعهدی و ثبات سودآوری رابطه مثبت و معنا داری دارند. ضریب ارزش افزوده فکری، کارایی سرمایه به کار گرفته شده و کارایی سرمایه ساختاری با قابلیت پیشبینی رابطه دارند، که ارتباط کارایی سرمایه به کار گرفته شده بر خلاف دو معیار دیگر منفی است. همچنین کارایی سرمایه به کارگرفته شده و کارایی سرمایه انسانی با هموار بودن سود به ترتیب ارتباط منفی و مثبت دارند.
نتیجه گیری: بر این اساس لازم است هنگام بررسی رابطه سرمایه فکری بر کیفیت سود علاوه بر جنبه ی کمی سود به جنبه های کیفی آن نیز توجه نمود و از این طریق بخشی از نتایج ناهمگون تحقیقات قبل را توضیح داد.
Machine summary:
براین اساس هدف این تحقیق بررسی ارتباط بین سرمایه ی فکری و رفتار سود در طول زمان (کیفیت سود مبتنی بر اطلاعات حسابداری) با استفاده از ضریب ارزش افزوده (VAIC١) پولیک (٢٠٠٠) در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران میباشد.
1- Value added intellectual coefficient 2- Firer and Williams 3- Chen 4- Shiu چن و همکاران (٢٠٠٥) در تایوان برای سال های ١٩٩٢ تا ٢٠٠٢ بین چهار میعار عملکرد و VAIC، کارایی سرمایه انسانی (HCE٦) و کارایی سرمایه به کار گرفته شده (CEE٧) برای سال جاری و سال قبل رابطه مثبت معنیدار پیدا کردند.
کارایی سرمایه به کار گرفته شده در بررسیهای تجربی، حداقل با یکی از معیارهای عملکرد رابطه مثبت معنیدار داشته است (برای مثال زیگال و 1- Tan 2- Chan 3- Ting and Lean 4- Zeghal and Maaloul 5- Maditinos 6- Human Capital Efficiency 7- Capital Employed Efficiency 8- Appuhami 9- Structural Capital Efficiency مالول ، ٢٠١٠).
عارف منش و زارع (١٣٩٠) برای دوره ١٣٨٠ تا ١٣٨٦ رابطه معیار VAIC و معیارهای عملکرد را آزمون کرده و اعلام مینمایند تأثیر کارایی سرمایه به کارگرفته شده بر سودآوری و ارزش بازا منفی ولی بر بهره وری مثبت بوده و عکس همین نتایج برای کارایی سرمایه انسانی صادق است .
31 بخش ب : رابطه اجزای ضریب ارزش افزوده فکری و کیفیت سود جزء ثابت کارایی سرمایه به کارگرفته شده اندازه تأثیر صنعت (F-value) 0.