Abstract:
ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻘﺮرات ﯾﮑﯽ از ﻧﯿﺎزﻫﺎی اﺳﺎﺳﯽ اﻣﺮوز ﺣﺮﻓﻪ ﭘﺮﺳﺘﺎری ﺑﺪﻟﯿﻞ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻧﯿﺎز ﻫﺎی ﺟﺎﻣﻌﻪ و ﺷﺮاﯾﻂ و ﻣﺎﻫﯿﺖ ﮐﺎری ﭘﺮﺳﺘﺎری ﺑﺪﻧﺒﺎل ﺟﻬﺎﻧﯽ ﺷﺪن، ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﻫﺎی ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژی و ﺑﯿﻤﺎری ﻫﺎی ﻧﻮﻇﻬﻮر اﺳﺖ ﺗﺎ ﺑﺎ ﺗﺪوﯾﻦ ﻣﻘﺮرات ﻣﻨﺎﺳﺐ و ﺗﺪوﯾﻦ دﺳﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ و راﻫﻨﻤﺎﻫﺎی ﺧﺪﻣﺎت اﯾﻤﻦ و ﻣﺘﻨﺎﺳﺐ ﺑﺎ ﻧﯿﺎز ﻫﺎی ﺟﺎﻣﻌﻪ اراﺋﻪ دﻫﻨﺪ. ﻫﺪف از ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺗﻌﺮﯾﻒ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻘﺮرات و ﺷﻨﺎﺳﺎﯾﯽ روﯾﮑﺮد ﻫﺎی ﻣﺪﯾﺮﯾﺘﯽ و ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ آن ﺑﻮد. ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﻪ روش ﻣﺮوری اﻧﺠﺎم ﺷﺪ. ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﮐﻠﯿﺪ واژه ﻫﺎی ﻧﻈﺎرت و ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻘﺮرات ﭘﺮﺳﺘﺎری، ﺗﻨﻈﯿﻢ ﮐﻨﻨﺪه ﻫﺎی ﻣﻘﺮرات، ﻗﺎﻧﻮﻧﮕﺬاری از ﺳﺎﯾﺖ ﻫﺎی PUBMED, Science Direct, Ovid, ProQuest ﻣﻘﺎﻻت ﻣﺮﺗﺒﻂ ﮔﺮد آوری و ﺗﻌﺪاد 42 ﻣﻘﺎﻟﻪ، 1 ﺑﯿﺎﻧﯿﻪ ﺳﺎزﻣﺎن ﺟﻬﺎﻧﯽ ﺑﻬﺪاﺷﺖ، 1ﮔﺰارش ﺷﺎﺧﻪ ﻣﻨﻄﻘﻪ ای ﻣﺪﯾﺘﺮانه و 1 ﮔﺰارش ﺷﻮرای ﺑﯿﻦ اﻟﻤﻠﻠﯽ ﭘﺮﺳﺘﺎری ﺑﺮ اﺳﺎس ﻣﻌﯿﺎرﻫﺎی ورود اﻧﺘﺨﺎب ﺷﺪ. ﻣﻌﯿﺎرﻫﺎی ورود و اﻧﺘﺨﺎب ﻣﻘﺎﻻت زﺑﺎن اﻧﮕﻠﯿﺴﯽ و ﻓﺎرﺳﯽ و ﻣﺮﺗﺒﻂ ﺑﻮدن ﺑﺎ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻘﺮرات ﺑﻮد. ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻘﺮرات ﯾﮏ ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺑﺎز اﺳﺖ ﮐﻪ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻘﺮرات را ﻣﯽ ﺗﻮان در ﺳﻪ دﺳﺘﻪ ﺗﻐﯿﯿﺮات ﻧﯿﺎز ﻣﺮدم ﺟﺎﻣﻌﻪ، ﭘﯿﺸﺮﻓﺖ ﻫﺎی ﻋﻠﻤﯽ و ﻓﻨﺎوری و ﺗﻐﯿﯿﺮات ﺳﯿﺎﺳﯽ اﻗﺘﺼﺎدی ﺗﻘﺴﯿﻢ ﮐﺮد و ﻣﻬﻤﺘﺮﯾﻦ ﭘﯿﺎﻣﺪﻫﺎی آن ﺻﯿﺎﻧﺖ از ﺟﺎﻣﻌﻪ و ارﺗﻘﺎ ﻫﻮﯾﺖ ﺣﺮﻓﻪ ﭘﺮﺳﺘﺎری اﺳﺖ . 5 روﯾﮑﺮدﻫﺎی ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻘﺮرات ﺣﺮﻓﻪ ای ﺷﺎﻣﻞ ﻓﻘﺪان ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻘﺮرات ، ﺧﻮد ﺗﻨﻈﯿﻤﯽ ﻣﻘﺮرات ﮐﺎﻣﻞ، ﺧﻮد ﺗﻨﻈﯿﻤﯽ ﻣﻘﺮرات وﮐﺎﻟﺘﯽ، ﺧﻮد ﺗﻨﻈﯿﻤﯽ ﻣﻘﺮرات ﻧﻈﺎرت ﺷﺪه و ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻘﺮرات ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ دوﻟﺖ اﺳﺖ. ﭼﺎﻟﺶ ﻫﺎی ﭘﺮﺳﺘﺎری اﯾﺮان و ﺟﻬﺎن ﮐﻤﺒﻮد ﻧﯿﺮو، ﻧﺎرﺿﺎﯾﺘﯽ ﺷﻐﻠﯽ، ﺟﺎﯾﮕﺎه ﺿﻌﯿﻒ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ، ﻓﺎﺻﻠﻪ ﺑﯿﻦ ﺑﺎﻟﯿﻦ آﻣﻮزش و ﻧﻘﺺ در ﭘﺮﺳﺘﺎری ﺑﻬﺪاﺷﺖ ﺟﺎﻣﻌﻪ اﺳﺖ و ﺗﻘﻮﯾﺖ ﺗﻨﻈﯿﻢ ﻣﻘﺮرات ﺣﺮﻓﻪ ای ﯾﮑﯽ از راﻫﮑﺎرﻫﺎ ﺑﺮای ﺣﻞ اﯾﻦ ﭼﺎﻟﺶ ﻫﺎ ﻣﯽ ﺗﻮاﻧﺪ ﺑﺎﺷﺪ.
Machine summary:
"در متون هدف از تنظیم مقررات حرفه ای حفظ و ارتقا ایمنی مردم بیان شده است ، ولی مواردی از شکست نهادهای تنظیم مقررات حرفه ای در حمایت از جامعه گزارش شده است از جمله در بریتانیا که عملکرد تنظیم کننده های مقررات حرفه ای در حمایت از جامعه در برابر اشتباه های پزشکی منجر به عدم موفقیت شده است و همین امر موجب تغییر در نظارت و افزایش تاثیر دولت در تنظیم مقررات حرفه ای شد (٢٠١٠ ,Morrison and Benton) و ضروری است جهت پایه ریزی و به کارگیری الگوهای مختلف مطالعات همه جانبه ای با توجه به زمینه هر کشور انجام شود و این در حالی است که در زمینه قانونگذاری و تنظیم مقررات در پرستاری تعداد محدودی مطالعه انجام شده و ویژگی ها و مشخصهای کلیدی نظام تنظیم مقررات و قانونگذاری در پرستاری شناسایی نشده است (٢٠١٥ ,.
1 Self-regulation professional 29 در پایان خاطر نشان می شود که چالش های پرستاری ایران و جهان کمبود نیرو، نارضایتی شغلی، جایگاه ضعیف اجتماعی، فاصله بین بالین و آموزش و نقص در پرستاری بهداشت جامعه است و چالش های پرستاری ایران مشکلات اقتصادی، فعالیت های غیر حرفه ای انجمن ها و کمبود تعامل انجمن ها است و ضروری است به این چالش ها بیشتر توجه شود و تقویت تنظیم مقررات حرفه ای یکی از راهکارها برای حل این چالش ها می تواند باشد ولی نیاز به بررسی و مطالعات دقیق و همه جانبه سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و حقوقی دارد که نیاز به پژوهش های بیشتر در این زمینه می باشد."