Abstract:
اشتغال زنان در جوامع در حال توسعه پدید¬ه¬ای اجتناب¬ناپذیر است. دغدغه یک بانوی مسلمان که وظیفه خود را حفظ نظام خانواده می¬داند، چگونگی ایجاد هماهنگی و انطباق وظایف اصلی خود، اعم از وظیفة همسری و مادری، با مقولة اشتغال است. این مقاله می¬کوشد راهکارهایی برای کمک به زنان شاغل ارائه دهد تا بتوانند اشتغال و خانواده را در کنار هم حفظ نمایند. تعامل بانوان شاغل با خانواده از این جهت اهمیت دارد که موجب ایجاد صمیمیت میان اعضای خانواده شده و آنان را افرادی با گذشت، منطقی و خردمند تربیت میکند و این تربیت، به ارتقای اخلاق در جامعه نیز کمک خواهد کرد. بر اساس دستاورد تحقیق حاضر، ارتقای تعامل در سه حیطة شناختی، اخلاقی و رفتاری صورت می¬گیرد. بدین منظور راه-کارهایی جهت ارتقای تعامل و نحوة به کارگیری این روشها در سه حوزه شناختی، اخلاقی و رفتاری ـ عملی ارائه خواهد شد.
Machine summary:
"تعامل بانوان شاغل با خانواده از این جهت اهمیت دارد که موجب ایجاد صمیمیت میان اعضای خانواده شده و آنان را افرادی با گذشت، منطقی و خردمند تربیت میکند و این تربیت، به ارتقای اخلاق در جامعه نیز کمک خواهد کرد.
این مقاله با نگاهی متفاوت به اشتغال زنان، سعی دارد در حد توان، راهکارهایی را که موجب ارتقای تعامل زنان شاغل و خانواده میشود معرفی کند تا بانوان افزون بر ایفای نقش همسری و مادری، از علم و هنر خود نیز بهره گیرند.
مراد از به کار بردن این واژه به معنای همکاری و عمل متقابل در مقاله حاضر این است که زن شاغل برای موفقیت در کار و خانهداری باید با برقراری رابطة تعاملی خود و اعضای خانواده به گونهای برنامهریزی کند که حاصل تعامل او و خانواده موجب ترقی در کارش گردد، ضمن اینکه بیشترین اثر مثبت متوجه خانواده شود.
مادر شاغل برای تعامل با اعضای خانواده، باید بسیار صبور و شکیبا باشد، زیرا اگر او در مقابل ناراحتیها و سوءتفاهمها صبرکند و خویشتندار باشد، میتواند ریشه و عامل بسیاری از کینهتوزیها، قطع رابطهها و دشمنیها را از بین ببرد، اما اگر مادر شاغل، خسته و عصبی باشد و از رفتار اعضای خانواده خود برداشت منفی کند و واکنش نامناسب نشان دهد یا اینکه کار، درآمد و موقعیت شغلی خود را به رخ اعضای خانواده بکشد، کینه را جایگزین محبت خواهد کرد، در حالی که کمی صبر و حوصله او را از پشیمانی نجات میدهد."