Abstract:
سرمایه فکری به عنوان ضرورتی برای سازمانهای امروزی قلمداد میشود. این پژوهش به بررسی و شناسایی ابعاد، پیشایندها، و پیامدهای سرمایه فکری با استفاده از رویکرد فراتحلیل میپردازد. جامعه آماری شامل 18 مقاله، پایاننامه کارشناسی ارشد، و دکتری به زبان فارسی که به روش کمّی در زمینه سرمایه فکری بین سالهای 1397-1387 چاپ شده است. مقالههای منتخب به روش نمونهگیری غیرهدفمند وارد فرایند فراتحلیل میشوند. نتایج نشان میدهد متغیرهای چابکی سازمانی، ذخیرهسازی دانش، کسب دانش، مزیت رقابتی، تسهیم دانش، کاربرد دانش، مدیریت دانش، و یادگیری دانش دارای بیشترین میزان اثر، و متغیرهای سودآوری، سرمایه انسانی، بازده حقوق صاحبان سهام، سرمایه ساختاری، بهرهوری، و سرمایه رابطهای دارای کمترین میزان اثر هستند.
Intellectual capital is considered necessary for todaychr('39')s organizations. This paper examines and identifies the dimensions, antecedents and processes of intellectual capital by using meta-analysis approach. The statistical population included 18 Farsi articles, masters’ theses and doctoral dissertations in the field of intellectual capital, all of which had applied quantitative research method and were defended and published between 2008 and 2019. Using non-targeted sampling method, articles were selected and analyzed through meta-analysis process. Results show that the variables of organizational agility, knowledge storage, knowledge acquisition, competitive advantage, knowledge sharing, knowledge application, knowledge management and knowledge learning have the highest impact size and the variables of profitability, human capital, return on equity, structural capital, productivity and relationship capital have the least effect on intellectual capital. The findings of this research can work as a milestone for more investigations in intellectual capital.
Machine summary:
, 2005; Herremans & Isaac, 2004; Usoff et al.
با ورود مفهوم سرمایه فکری به جامعه علمی در چند دهه اخیر، پژوهشها پیرامون این موضوع بهطور چشمگیری افزایش Intellectual Capital Management Flamholtz et al.
پژوهش حاضر با بکارگیری اصول و قواعد فراتحلیل به بررسی پژوهشهای انجامگرفته در حوزه سرمایه فکری میپردازد و به دنبال حل تناقضات و رسیدن به جمعبندی جامع در زمینه ابعاد، پیشایندها، و پیامدها با استفاده از پژوهشهای پیشین در این زمینه است.
پژوهش حاضر با استفاده از روش فراتحلیل، نتایج چندین مقاله جداگانه را در مورد ابعاد، پیشایندها، و پیامدهای سرمایه فکری با یکدیگر ترکیب، و میزان تاثیر هر یک از این پیامدها را در جامعه و میزان اهمیت هر یک از آنها را نسبت به هم مورد بررسی قرار میدهد.
Edvinsson & Malone Gogan & Draghici Ulrich Intellectual Capital = Competency × Commitment همه افراد اعم مشتریان، كاركنان، تامینكنندگان، رقبا، یا مقامات دولتی باشد که بهنوعی با سازمان در ارتباط هستند.
علامه و شیخابومسعودی، 1394؛ سیدنقوی و همکاران، 1391؛ حسنوی و همکاران، 1395؛ و Hsu & Sabherwal, 2012; Indiyati, 2016; Shih et al.
پژوهشهای زیادی در این زمینه وجود دارد که اثر سرمایه فکری را بر انواع عملکرد در سازمان مورد تایید قرار میدهند (عزیزپور، 1394؛ عباسی و گلدی صدقی، 1389؛ پورزمانی و همکاران، 1391؛ اسدی و یوخنهالقیانی، 1393؛ احمدیان و قربانی، 1392؛ مهدویخو و همکاران، 1394؛ صفری و همکاران، 1396؛ و Mention & Bontis, 2013; Wang et al.
یافتههای این پژوهش میتواند سنگبنای پژوهشهای بیشتر درباره سرمایه فکری باشد.
بررسی تاثیر سرمایه فکری بر چابکی و عملکرد سازمان.