Abstract:
با مطالعه جملات گران بهای امام علی (ع)، با کمی تامل میتوان خصوصیات مدیران، معاونین و مشاوران را برداشت کرد که در این میان نهج البلاغه یکی از منابع مطالعه درست مبانی مدیریت در برخورد با زیردستان و افراد تحت امر مدیران است. آن حضرت در قسمتی از نامهاش به مالک اشتر میفرماید: «من بیم آن دارم که نابخردان و نابکاران زمام امور این ملت را به دست آرند و مال خدا را دست به دست گردانند و بندگان او را بردگان خود گیرند و با صالحان به دشمنی برخیزند و فاسقان را حزب خود قرار دهند»
Machine summary:
آن حضرت در قسمتي از نامه اش به مالک اشتر ميفرمايد: «من بيم آن دارم که نابخردان و نابکاران زمام امور اين ملت را به دست آرند و مال خدا را دست به دست گردانند و بندگان او را بردگان خود گيرند و با صالحان به دشمني برخيزند و فاسقان را حزب خود قرار دهند» واژگان کليدي: مديريت ، اخلاق ، نهج البلاغه ، امام علي (ع ) ۵٨٨ مقدمه براي اينکه جامعه اي سالم داشته باشيم شايستگي و جامع الشرايط بودن مديران و کارگزاران آن جامعه ضرورت اساسي دارد.
برخي از اصول مديريت و رهبري از ديدگاه نهج البلاغه ١- اصل حاکميت قانون (اجراي ضابطه و مروري از رابطه ): مولاي متقيان حضرت علي (ع ) خطاب به مالک اشتر ميفرمايند: پس در کارهاي کارمندانت بنگر و چون آنان را آزمايش نمودي، به کار بگمار، نه از راه بخشش و خودکامگي و به طور دلخواه ، زيرا اين گونه روش نوعي ستم و خيانت است و ايشان را از ميان اهل تجربه و شرم و حيا و از خانواده آن ها پاکتر و نيز طمعشان کمتر و در سنجش عواقب کارها بيناترند (لنکراني، ١٣٧٦، ص ١٥٧).
امير مؤمنان علي (ع ) در فرمان هاي خود به نمايندگانش بارها تذکر داده است که حرکت هاي خويش را، در مسند مديريت بر محور قانون شکل بخشند و به آنان اين توصيه را داشت که در جامعه اسلامي، هرگز نبايد ضابطه ها در برابر رابطه ها رنگ ببازد و اگر چنين شد صاحبان نام و نان ، قانون را اسير خواسته هاي نفساني خود خواهند کرد و ضعفا و محرومين حقوقشان پايمال مي - شود (نهج البلاغه ، خطبه ١٩٦).