Abstract:
هدف از انجام این پژوهش بررسی تأثیر فناوریهای اطلاعات و ارتباطات (ICT) بر توانمندسازی منابع انسانی کارکنان نیروی انتظامی استان مازندران در سال 1392 میباشد. ابعاد مورد بررسی توانمندسازی در این تحقیق عبارت از احساس شایستگی، بهبود کیفیت عملکرد، توان تصمیم گیری، افزایش خودکنترلی و کاهش استرس شغلی می باشد. جامعه آماری تحقیق را کارشناسان و کارشناسان ارشد کارکنان نیروی انتظامی استان مازندران که فقط با مقوله ICT ارتباط تخصصی دارند و تعداد آن ها 186 نفر می باشد، تشکیل می دهند. براساس جدول کرجسی و مورگان، حجم نمونه متناسب با حجم جامعه 126 نفر در نظرگرفته شده است. روش تحقیق توصیفی از نوع زمینه یابی می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسش نامه محقق ساخته می باشد. برای محاسبه پایایی پرسش نامه نیز از روش آلفای کرونباخ استفاده شد و ضریب آلفا 81/0 به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص های آمار توصیفی و آمار استنباطی (که در آن از آزمون T تک نمونه ای بهره برده شد) استفاده گردید و تمامی فرضیات این تحقیق تأیید شدند. نتایج این تحقیق نشان داد که به کارگیری فناوری های اطلاعات و ارتباطات میتواند موجب احساس شایستگی، بهبود کیفیت عملکرد، افزایش توان تصمیم گیری، افزایش خود کنترلی و کاهش استرس شغلی و به طور کلی باعث افزایش توانمندی شغلی کارکنان شود. همچنین نتایج نشان داد که بیش ترین سهم از به کارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات را بعد افزایش توان تصمیم گیری و کم ترین سهم را بعد کاهش استرس شغلی داشته است.
The aim of this research was the investigation of influence information and communication technologies (ICT) on human resource empowerment of disciplinary force personnel of Mazandaran Province during the year 2013. Dimensions of Empowerment in this research were the sense of competence, improved performance, power of decision-making, increase self-control and reduce the job stress. Statistical communities of the research were Undergraduate and graduate personnel of the disciplinary force of Mazandaran Province that are especially related to the ICT issue and are consisted of 186 people. Based on the Krejcie and Morgan's table, the sample size is proportional to population size, 126 persons have been considered. The descriptive research approach was the survey method. The data collection tool in this research was the researcher made questionnaire. The Cronbach's alpha statistic was used in order to calculate the reliability of the questionnaire and the alpha coefficient was 0.81. Descriptive and inferential statistics of the single-sample t-test were applied to analysis of the data and all of hypothesizes were proved in this research. The results showed that use of information and communication technologies could lead to were the sense of competence, improved performance, power of decision-making, increase self-control and reduce the job stress and totally lead to enhance the job capability of the personnel.
Machine summary:
توانمندسازی به عنوان یک برنامه سازمانی به نیروی کار فرصت بیش تری برای آزادی، بهبود و 1 26 1 - information and communication technology (ICT) 2 - empowerment به کارگیری مهارت ها و دانش می دهد و باعث می شود تا کارکنان غنی ترین پتانسیل شان را در جهت خیر و صلاح خود و سازمانشان اعطا می نمایند.
انجام این تحقیق از آن جهت حائز اهمیت است که منجر به آگاهی از تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان گشته ، همچنین روشن می سازد که آیا فناوری اطلاعات و ارتباطات بر بهبود عملکرد کارکنان ، توسعه مهارت های تصمیم گیری، افزایش خودکنترلی، احساس شایستگی و کاهش استرس شغلی آنان تأثیر دارد یا خیر؟ و نتایج حاصل از این تحقیق را می توان به عنوان راه کارهایی جهت میزان کاربرد آن برای کارکنان نیروی انتظامی استان مازندران ارائه کرد.
٠٠٠ تصمیم گیری ٨ 8 5 6 بر اساس نتایج جدول (٥)، مقدار T مشاهده شده در سطح خطای ٠٠٥>p از لحاظ آماری معنی دار بوده ، بنابراین به کارگیری فناوری های اطلاعات و ارتباطات می تواند موجب افزایش توان تصمیم گیری کارکنان نیروی انتظامی استان مازندران شود.
٠٠٠ شغلی 32 بر اساس نتایج جدول (٧)، مقدار T مشاهده شده در سطح خطای ٠٠٥>p از لحاظ آماری معنی دار بوده ، بنابراین به کارگیری فناوری های اطلاعات و ارتباطات می تواند موجب کاهش استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی استان مازندران شود.
نتایج به دست آمده از سوال پنجم تحقیق نشان دادکه به کارگیری فناوری های اطلاعات و ارتباطات می تواند موجب کاهش استرس شغلی کارکنان نیروی انتظامی استان مازندران شود.