Abstract:
تحقیر زنان شاغل در محیطهای کاری از جمله آسیبهای اجتماعی شایعی است که پیامدهای متعددی میتواند داشته باشد. پژوهش حاضر تلاشی است برای مطالعه درک و تصوران زنان شاغل از تحقیر اجتماعی و راهبردهایی که آنها در مقابل تحقیر اجتماعی اتخاذ میکنند. برای تحلیل این مسئله از روش کیفی (نظریة زمینهای) استفاده شده است و با بهرهگیری از روش نمونهگیری هدفمند با 40 نفر از زنان شاغل شهرستان ماکو مصاحبة نیمهساخت یافته انجام شده است. برای اعتبار و اعتمادبخشی به دادهها، از قابلیت اعتبار یا اعتبارپذیری، انتقالپذیری، قابلیت اعتماد و قابلیت تایید استفاده شده است. پس از تحلیل اطلاعات بر اساس مراحل سهگانه کدگذاری (باز، محوری، گزینشی) در خصوص درک و تصور زنان شاغل از تحقیر در مرحلة کدگذاری باز، 25 مفهوم یا کد باز استخراج شد و در مرحله کدگذاری محوری پس از بررسی دقیق میان مفاهیم و برقرای پیوند بین مفاهیم، 5 مقوله بدست آمد که نشاندهنده درک و تصور زنان شاغل از تحقیر اجتماعی میباشد. این مقولات عبارتند از: کلیشههای جنسیتی، تبعیض جنسیتی؛ خشونت؛ بیاعتمادی، و تجاوز به حقوق زنان. با انتزاع و ترکیب 5 مقوله محوری تحقیق در مرحلة کدگذاری گزینشی، مقوله هسته نهایی تحت عنوان تحقیر اجتماعی ظهور کرد که تمامی مقولات محوری را تحت پوشش قرار میدهد. همچنین زنان در موقعیت تحقیر با سه واکنش یا راهبرد رو به رو میشوند: پذیرش وضع موجود، مقاومت و بازاندیشی.
The humiliation of women working in work environments is one of the common social injuries that can have many consequences. The present study is an attempt to study the understanding and women's imagination of social humiliation and strategies they adopt to social humiliation. To analyze this issue, qualitative method (land survival) has been used And using the targeted sampling method with 40 women working in Moko, the interviewed interview has been conducted. For validity and trust in data, the credit or validity, transmission, adequate trust and confirmation capability are used. After analyzing information based on the three-coding (open, axial, selective) stages on the understanding and impression of women working from humiliation in open encoding stage, 25 concept or open code was extracted, and at the axial stage, after the exact check between the concepts and the bond between the concepts, 5 categories were obtained, indicating the understanding and impression of women working on social humiliation. These categories include gender stereotypes, gender discrimination; violence; defective, and rape of women's rights. With the abstraction and combination of 5 axial categories of research in the selection of selective coding, the ultimate core of the cultural transaction emerged to cover all the axial categories. Also, women are in the position of humiliation with three reactions or strategies: acceptance of existing status, resistance and redevelopment.