Abstract:
این مقاله بر ان است سازمان دهی در مدیریت اسلامی درایات و روایات و مکتب شهید سلیمانیرا بررسی کند
لذا در این مقاله سوال اصلی مورد نظر این است جایگاه سازمان دهی در مدیریت اسلامی در ایات و
روایات و مکتب شهید سلیمانی چیست ؟ ا توجه به روش توصیفی از بررسی منابع ، چنین به دست می آید
که مهم ترین ابعاد و مولفه های مدیریت را می توان اینگونه ارائه نمود 1-ایمان و اعتقاد به آخرتیک مدیر
می بایست به خداوند و جهان آخرت ایمان قلبی داشته باشد و عالم را محضر خدا بداند و در تصمیم گیری
ها و رفتارهای مختلف خویش، فعل خلافی انجام ندهد. 2-تواضع و فروتنی متعادلیک مدیر نباید در رفتار و
اعمال خویش دچار کمبود شود و خود را بالاتر از دیگران بداند 3-سرعت عمل و نظم در کارهادر مدیریت بی
نظمی و پراکندگی وجود ندارد. باید کارها طبق برنامه ریزی انجام شوند. 4-وجدان کاریوجدان کاری موجب
می شود برای انسان باید و نبایدهایی به وجود آید و به شیوه ی مدیریتی سمت و سوی دهد. موجب تغییر
در نگرش به مقام و مدیریت می شود 4-تشویق به تلاش و کوشش یکی از راهکارهای نهادینه سازی فرهنگ
مدیریت، تشویق به کوشش است و پرهیز از تنبلی. زیرا پیشرفت کشور منوط به تلاش فراوان همه ی اقشار
جامعه است. مکتب شهید حاج قاسم سلیمانی ریشه در دوران درخشان دفاع مقدس دارد. این مکتب
کارآمدی خود را در عمل ثابت نموده و کاربست آن در حیطههای مختلف فردی و اجتماعی، منجر به تکرار
تجربههای شیرین پیروزی و عاقبت بخیری خواهد شد
Machine summary:
سازمان دهي در مديريت اسلامي در آيات و روايات و مکتب شهيد سليماني 1 ريحانه صفي زاده 2 دکتر ابراهيم خراساني پاريزي چکيده : اين مقاله بر ان است سازمان دهي در مديريت اسلامي درايات و روايات و مکتب شهيد سليمانيرا بررسي کند لذا در اين مقاله سوال اصلي مورد نظر اين است جايگاه سازمان دهي در مديريت اسلامي در ايات و روايات و مکتب شهيد سليماني چيست ؟ ا توجه به روش توصيفي از بررسي منابع ، چنين به دست مي آيد که مهم ترين ابعاد و مؤلفه هاي مديريت را مي توان اينگونه ارائه نمود ١-ايمان و اعتقاد به آخرتيک مدير مي بايست به خداوند و جهان آخرت ايمان قلبي داشته باشد و عالم را محضر خدا بداند و در تصميم گيري ها و رفتارهاي مختلف خويش ، فعل خلافي انجام ندهد.
به طور کلي سازمان عبارتست از سيستمي متشکل از اجزاي به هم پيوسته و مبتني بر نظم و انظباط که در جهت رسيدن به هدفهاي خاصي فعاليت مي کند و سازماندهي نيز عبارت است از فراهم آوردن امکانات و وسايل مورد نياز براي رسيدن به هدفهاي سازمان در سازماندهي، لازم است که نقش هر يک از افراد براي تحقق هدف تعيين شود.
با توجه به موارد ذکرشده دراين پژوهش به دنبال پاسخ گويي به اين پرسش هستيم جايگاه سازمان دهي در مديريت اسلامي در ايات و روايات و مکتب شهيد سليماني چيست ؟ ٢-سازمان و سازماندهي سازمان پديده اي اجتماعي است که به طور آگاهانه هماهنگ شده وداراي حدود و ثغور نسبتا مشخصي بوده و براي تحقق هدف يا اهدافي، براساس يک سلسله مباني دائمي فعاليت مي کند(کلي ،١٩٨٠١).