Journal (Article count) |
---|
Journal تربیت بدنی و علوم ورزشی 2 |
Journal مدیریت منابع انسانی در ورزش 1 |
Journal مدیریت و توسعه ورزش 1 |
Journal مطالعات مدیریت ورزشی 1 |
Journal مدیریت ورزشی 1 |
Category (Article count) |
---|
تربیت بدنی 6 |
Language (Article count) |
---|
Persian 6 |
-
1.
Corresponding Author : طیبی، محسن ؛ Writer : کرامتی مقدم، مجید ؛
Journal:تربیت بدنی و علوم ورزشی»بهار 1401 - شماره 1 (17 page(s) - From 10 to 26 )
Keywords:مدیریت کیفیت جامعتعهد سازمانیتعهد عاطفیتعهد مستمرتعهد هنجاریکارکنانکارکنان اداره ورزش و جوانانTQMمدیران
-
2.
Corresponding Author : کرامتی مقدم، مجید ؛ Writer : طیبی، محسن ؛
Journal:تربیت بدنی و علوم ورزشی»بهار 1401 - شماره 1 (17 page(s) - From 40 to 56 )
Keywords:تصمیم گیریارزش آفرینیشایستگی های مدیریتیتوانایی تحلیلمیزان دانشمدیرانشایستگیورزشمدیریتزیردستانشایستگیهای مدیرانمیانگینتحقیقسازمان
-
3.
ارائة مدل برندسازی مکان با رویکرد کلان پروژههای تفریحی، ورزشی و گردشگری (مورد مطالعه: استان اصفهان)
Corresponding Author : سلیمی، مهدی ؛ Writer : طیبی، محسن ؛ خداپرست، محبوبه ؛
Journal:مدیریت ورزشی»زمستان 1399 - شماره 51 Ranking ج (Ministry of Science/ISC (11 page(s) - From 967 to 977 )
Keywords:پروژههای تفریحیپروژههای ورزشیپروژههای گردشگریبرندسازی مکانPlace brandingrecreation projectssport projectstourism projects
-
4.
Corresponding Author : طیبی، محسن ؛ Writer : رحیمی، امیر حسام ؛ سیدعامری، میرحسن ؛
Journal:مدیریت و توسعه ورزش»پاییز 1399 - شماره 23 Ranking ج (Ministry of Science/ISC (16 page(s) - From 157 to 172 )
-
5.
Corresponding Author : سلیمی، مهدی ؛ Writer : سلطان حسینی، محمد ؛ طیبی، محسن ؛ رحیمی، امیرحسام ؛
Journal:مطالعات مدیریت ورزشی»خرداد و تیر 1399 - شماره 60 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (22 page(s) - From 103 to 124 )
Keywords:جام جهانیرفتار مصرفکنندههوادارانالگوی عقلانیتارزشهای مصرفشدهPattern of RationalityConsumer Behavior Consumed ValuesFansFIFA world cup
-
6.
Corresponding Author : طیبی، محسن ؛ Writer : نادریان جهرمی، مسعود ؛
Journal:مدیریت منابع انسانی در ورزش»بهار و تابستان 1398 - شماره 12 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (19 page(s) - From 277 to 295 )
Keywords:پیامدهای اجتماعیپیامدهای سازمانیبکارگیری نابجاInappropriate usesocial outcomesOrganizational consequencesکارکنانشغلیتخصصسازمانیمتخصصین