• 1.

  طراحی مدل عوامل موثر بر نگه‌داشت سرمایۀ انسانی مبتنی بر برند کارفرما با استفاده از روش مدل‌یابی ساختاری‌ـ تفسیری (مورد مطالعه: شرکت بیمۀ البرز)

  Writer : احسانی، رضا ؛ سمیعی، روح الله ؛ زرگر، سید محمد ؛ Corresponding Author : شجاعی، سامره ؛

  Journal:مدیریت فرهنگ سازمانی»پاییز 1400، دوره نوزدهم - شماره 3 ، ب (Ministry of Science/ISC (‎25 page(s) - From 551 to 575 )

  Keywords:تکنیک دلفیبرند کارفرمامدل‌سازی ساختاری‌ـ تفسیرینگه‌داشت سرمایۀ انسانیHuman capital maintenanceEmployer BrandInterpretive Structural ModelingDelphi technique

  Journal Article Download Abstract Related articles Others recommend to see

Related keywords