Writer : سیلاوی، عیسی ؛ غلامرضایی، داود ؛ درویش، حسن ؛ Corresponding Author : امیرخانی، امیرحسین ؛

(‎20 page(s) - From 28 to 47 )

Keywords:کارکنانتاب‌آوریصنعت نفت.EmployeesresilienceOil Industry

Corresponding Author : امین طهماسبی، حمزه ؛ Writer : زارع پور، مهدی ؛ کریمی، ندا ؛ مقدس، سید اسماعیل ؛

(‎26 page(s) - From 54 to 79 )

Keywords:صنایع تولیدیاستان گیلانصنایع داروییصنایع لوازم خانگیبهره‌وریProductivityPharmaceutical Industrieshousehold appliances industriesManufacturing IndustriesGuilan Province

Corresponding Author : جعفری نیا، سعید ؛ Writer : حسن پور، اکبر ؛ وکیلی، یوسف ؛ ترابی، بهرام ؛

(‎21 page(s) - From 86 to 106 )

Keywords:ارزیابی استراتژیک عملکرد کارکناننهادهای حاکمیتی غیروابسته به دولت.عملکرد کارکنانemployee performancestrategic employee performance evaluationinstitutions independent of the government

Corresponding Author : شهرکی، علیرضا ؛ Writer : اصغریان، محمدرضا ؛

(‎26 page(s) - From 115 to 140 )

Keywords:اندازه‌گیری ریسکعملکرد مالیریسک و عملکردریسک زنجیرۀتامینRisk and PerformanceSupply Chain RiskFinancial PerformanceRisk measurement

Writer : نصیری، بیژن ؛ جابرانصاری، محمدرضا ؛ Corresponding Author : زارع، حمید ؛

(‎20 page(s) - From 145 to 164 )

Keywords:مدیریت منابع انسانیرفاه کارکنانمدیریت منابع انسانی رفاه محورwelfare-oriented human resources managementEmployee WelfareHuman Resources Management

Writer : راحت دهمرده، محبوبه ؛ حاجی حسینی، علیرضا ؛ Corresponding Author : امر اللهی، ناهید ؛

(‎29 page(s) - From 170 to 198 )

Keywords:سازماننظام اداریمنابع انسانیمدیریت سرمایۀ انسانیOrganizationAdministrative Systemhuman resourceshuman capital management

Writer : عدل دوست، حمید ؛ امین موسوی، سید عبداله ؛ Corresponding Author : البرزی، محمود ؛

(‎32 page(s) - From 207 to 238 )

Keywords:مدل کسب و کارعوامل موفقیت و شکستپویایی‌شناسی سیستمکسب و کار‌های نوپاSystem DynamicsStartupBusiness DynamicsSuccess and Failure Factors

Writer : عبدالرضایی، مرضیه ؛ محمدی، محمد ؛ حکیم پور، حسین ؛ Corresponding Author : رضائی فر، حمید ؛

(‎36 page(s) - From 244 to 279 )

Keywords:مدیریت استعدادجانشین‌پروریموانع جانشین‌پروریobstacles to successionsuccessionTalent Management