بنسبردی، علی/ 17 مقاله
دانلود فهرست مقالات نویسنده (.xls)
دانلود فهرست مقالات نویسنده (.ris)
| موضوع (تعداد مقاله) |
|---|
| تربیت بدنی 13 |
| مدیریت 3 |
| اقتصاد 1 |
| رتبه (تعداد مقاله) |
|---|
| علمی-پژوهشی 6 |
| ب 3 |
| ج 2 |
| د 1 |
| الف 1 |
-
11.
نویسنده مسئول : فسنقری، جواد ؛ نویسنده : بنسبردی، علی ؛ شوشی نسب، پروین ؛
مجله:رویکردهای نوین در مدیریت ورزشی»بهار 1396- شماره 16 رتبه ب (وزارت علوم/ISC (13 صفحه - از 35 تا 47 )
کلیدواژه ها:اعتبار هویت برندتشابه هویت برندتمایز هویت برندجذابیت هویت برندهویت تیمی هواداران
-
12.
نویسنده : سجادی، سیدنصراله ؛ خبیری، محمد ؛ قائم مقامی، احسان ؛ بنسبردی، علی ؛
مجله:مدیریت و توسعه ورزش»پاییز و زمستان 1395 - شماره 9 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 17 تا 34 )
کلیدواژه ها:موقعیت راهبردیبرنامه ریزی راهبردیتجزیه و تحلیل سواتفدراسیون شطرنج
-
13.
نویسنده : بنسبردی، علی ؛ خبیری، محمد ؛ جلالی فراهانی، مجید ؛ گودرزی، محمود ؛
مجله:مطالعات راهبردی ورزش و جوانان»بهار 1394 - شماره 27 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (12 صفحه - از 147 تا 158 )
کلیدواژه ها:ارزش ویژه برندگسترش برندهویت تیمی هواداران و اقدامات بازاریابی
-
14.
نویسنده : اسماعیلی، محمد هادی ؛ معین فرد، محمد رضا ؛ شوشی نسب، پروین ؛ بنسبردی، علی ؛
مجله:مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش»پاییز 1393 - شماره 3 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم (13 صفحه - از 94 تا 106 )
کلیدواژه ها:کیفیت خدماتمشهدگردشگری ورزشیوفاداریپارک های آبی
-
15.
نویسنده : بنسبردی، علی ؛ معین فرد، محمدرضا ؛ محمودی، احمد ؛
مجله:مطالعات مدیریت ورزشی»خرداد و تیر 1393 - شماره 23 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (16 صفحه - از 147 تا 162 )
کلیدواژه ها:رضایت مندیپیست اسکیمحدودیت های گردشگرانمشتریان اماکن ورزش زمستانی
-
16.
نویسنده : بنسبردی، علی ؛ رحیمی زاده، میثم ؛ اسدی، حسن ؛ محمودی، احمد ؛
مجله:مدیریت ورزشی»پاییز 1392 - شماره 18 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (18 صفحه - از 53 تا 70 )
کلیدواژه ها:رضایتمندیگردشگری ورزشیپیست اسکیانگیزة گردشگرانورزش های زمستانی
-
17.
نویسنده : بنسبردی، علی ؛ معین فرد، محمد رضا ؛
مجله:پژوهش در ورزش تربیتی»تابستان 1392 - شماره 3 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (14 صفحه - از 49 تا 62 )
کلیدواژه ها:توانمندسازی کارکنانتغییر سازمانیآمادگی برای تغییرکارکنانتوانمندسازیآمادگی