خلاصة:
مدیریت بدون انسان معنا و مفهوم ندارد . هم مدیر یک انسان است و هم با انسان ها و برای انسان ها کار می کند . بنابراین موضوع انسان چه به معنای عام و چه به معنای خاص آن ،یک موضوع مهم و اساسی در مدیریت است و تا زمانی که براساس ارزش ها و باورهای نظام سیاسی و اجتماعی حاکم بر آن جامعه ،تعریف دقیق و روشنی از انسان صورت نگیرد ،ارتباط و تعامل با آنان مشکل به نظر می رسد . بنابراین هر نظامی برپایه یک سلسله ارزش ها استوار گشته است که کلیه فعل و انفعالات در آن نظام ،بر محور ارزش های مورد نظر شکل می گیرد و بار لازم تقدس و مطلوبیت را پیدا می کند ،بطوریکه معتقدان و پیروان آن نظام، در راه تحقق آن ارزش ها از ایثار جان و مال دریغ نمی ورزند .اسلام به عنوان نظامی جامع که ریشه در فطرت انسان دارد و از سرچشمه وحی سیراب می شود و با دیدی عمیق و بینشی گسترده به انسان و انسانیت در ابعاد مختلف می نگرد ، دارای نظام ارزشی ویژه ای می باشد که در پناه آن سعادت و کمال انسان را تضمین مینماید . هدف این مقاله پس از بیان مفهوم،مبانی و ویژگیهای ارزش در اسلام و سایر مکاتب،تعریف مدیریت اسلامی از دیدگاه صاحبنظران این حوزه و بررسی تاثیر ارزشها در حوزه مدیریت و سپس مقایسه تطبیقی نظام ارزشی در مدیریت اسلامی با مدیریت غربی و در نهایت با توجه به دستهبندی اصول مدیریت مبتنی بر ارزش اسلامی از دیدگاه اندیشمندان و علمای اسلامی،ارائه مدلی در این زمینه میباشد.
ملخص الجهاز:
3- منافع نسل آتی، مصالح عمومی، دوراندیشی در تصمیم، دید بلند مدت و استراتژیک 5- عدالت محوری 3- ماهیت حق طبیعی فرد یا بر گزیدگان بر مردم 1- مدیریت در واقع امانتی از سوی خداوند و رب العالمین به انسان است 2- پیوند تکالیف اجتماعی و اخلاقی و دینی است؛ 3- مسؤولیت باید نعمتی الهی و فرصتی برای دست یابی به مدارج معنوی و اخلاقی به شمار آید و مسئولیت را یک امانت می داند 4- انسان موجودی آزاد و دارای اختیار است 4- وسیله 1- وسیله ،حقوق و ضوابط ، بشرساخته و متغیر فردی یا گروهی 2- برای رسیدن به هدف از هر وسیله استفاده می کنند 1- وسیله در مدیریت اسلامی ، حقوق ، ضوابط و احکام اسلامی است 2- سازمان با تفکر اسلامی نوعی با ید و نبایدهای اخلاقی و ارزشی حاکم است که مدیر موظف است در این چارچوب حرکت کند (فروزنده دهکردی و جوکار، 1386 ، 70) 5 - رقابت 1- اساس تعادل اقتصادی را رقابت آزاد تعیین می کند 2- رقیب، دروغ، تبلیغ بیجا، افزایش درخواست ها، ایجاد نیازهای جدید، جلب مشتری به هر شکلی در چارچوب مقررات و قوانین اصالت دارد .
- دستگاه مدیریت جامعه اسلامی، یک مجموعه یکپارچه (عابدی جعفری ، 1372 ،19) مدل پیشنهادی برای اصول مدیریت مبتنی بر ارزش های اسلامی با توجه به دیدگاه های مختلف در مورد اصول مدیریت مبتنی بر ارزش های اسلامی و همچنین با بیان مقایسه مدیریت اسلامی و غربی در این زمینه، دسته بندی که می توان برای این اصول داشته باشیم از این قرار است : - اصل قرب الهی - اصل رعایت مصالح عمومی - اصل مسئولیت - اصل خودکنترلی - اصل رقابت سالم و رعایت حقوق افراد - اصل عدالت محوری نتیجه گیری با توجه به مباحث گفته شده در واقع به نظر می رسد مدیریت اسلامی بر مبنای ارزشهای الهی اسلام، زمینه های تعالی انسان را فراهم می آورد .