ملخص الجهاز:
مطابق آنها مشخص میشود که برخی از رستههای شغلی در سالهای اخیر قدرت اشتغالزایی خود را از دست داده و از رشد منفی برخوردار میباشند و به عبارتی حجم فعالیت آنها کاهش داشته است و علت آن کاهش مصرف و تقاضا برای تولیدات و خدمات آن واحدهای صنفی در سطح کشور میباشد.
2-5-مسائل،مشکلات و راهکارهای ایجاد و توسعه فرصتهای شغلی در واحدهای صنفی تولیدی و خدمات فنی از دیدگاه کارفرمایان و رؤسای اتحادیهها 1-2-5-مسائل و مشکلات کلی رستههای شغلی صنوف تولیدی و خدمات فنی در این قسمت مسائل و مشکلات واحدهای صنفی مورد بررسی کشور بهصورت خلاصهای از نتایج پرسشنامه رؤسای اتحادیههای شهر تهران و مسؤولین ذیربط براساس سوالات مطرح شده بهصورت اولویتبندی ارائه میشود: 1-به ترتیب اولویت عناوین اهم مشکلاتی که واحدهای صنفی در استخدام نیروی کار جدید مواجه هستند: الف:بیمه(22 درصد) ب:قانون کار و امور اجتماعی(15 درصد) ج:عدم آگاهی و مدیریت به دلیل عدم تحصیلات کافی(15 درصد) د:مالیات(12 درصد) ه:کمبود مراکز آموزش حرفهای(12 درصد) و:بالا بودن سود بانکی(71 درصد) ز:رکود بازار(5 درصد) ح:به علت فصلیبودن در زمینه استخدام نیروی کار با مشکل مواجه هستیم(5 درصد) ط:مهمترین مانع در ضعف ناشران و کتابفروشان،اقتصاد کم برکار کتاب است که متأسفانه اجازه استخدام نیروی کار جدید را از صاحبان واحدهای صنفی سلب میکنند(3 درصد) ی:هزینه نیروی کار و روابط کارگری(2 درصد) ک:ورود بیرویه قاچاق کالاهایی که در این صنف تولید میشود(2 درصد) 2-مشکلات نوسازی ماشین آلات و تجهیزات کارگاههای واحدهای صنفی: الف:مشکلات مالی(نداشتن نقدینگی)(33 درصد) ب:نبود وام بانکی کمبهره(19 درصد) ج:پایین بودن کیفیت و کارایی ماشین آلات داخلی(16 درصد) د:بالا بودن هزینه دستگاههای مورد نیاز(9 درصد) ه:نبود متخصص در بعضی از ماشین آلات(5 درصد) و:مشکلات واردات و مواد اولیه(4 درصد) ز:بلاتکلیفی از جهت زیست محیطی(1 درصد) 3-مشکلات مقررات و قوانین ناظر بر فعالیتهای واحدهای صنفی (قانون کار،تأمین اجتماعی و...