-
1.
مؤلف : Arshadi، Nasrin ؛ Zare، Razie ؛ Piryaei، Salehe ؛
مجلة:International Journal of Psychology»January 2012, Volume 6 - Number 11 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (21 صفحة - من 78 إلی 98 )
الکلمات المفتاحية:workplace devianceworkplace exclusionLMX(Leader-Member Exchange)
-
2.
كاتب مسؤول : Arshadi، Nasrin ؛ مؤلف : Zare، Razie ؛
مجلة:Behavioral Science»Winter 2016, Volume 9 - Number 4 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (6 صفحة - من 250 إلی 255 )
الکلمات المفتاحية:Job SatisfactionPerceived organizational supportLeadership EffectivenessWork Ability
-
3.
مؤلف : Arshadi، Nasrin ؛
مجلة:International Journal of Psychology»April 2011, Volume 5 - Number 10 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (20 صفحة - من 34 إلی 53 )
الکلمات المفتاحية:Job SatisfactionCSEperceived job characteristicsperceived organizational climate
-
4.
مؤلف : Arshadi، Nasrin ؛ MontakhabYegane، Mohammad ؛
مجلة:International Journal of Psychology»January 2015, Volume 9 - Number 17 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (25 صفحة - من 39 إلی 63 )
الکلمات المفتاحية:psychological well-beingturnover intentionEthical Climaterole stress
-
5.
مؤلف : Piryaei، Saleheh ؛ Arshadi، Nasrin ؛
مجلة:International Journal of Psychology»April 2012, Volume 6 - Number 12 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (18 صفحة - من 127 إلی 144 )
الکلمات المفتاحية:job performancetrust propensityperceived manager trustworthiness
-
6.
مؤلف : Arshadi، Nasrin ؛ Piryaei، Salehe ؛
مجلة:International Journal of Psychology»January 2016, Volume 10 - Number 19 التصنيف العلمية - البحثية (Ministry of Science/ISC (19 صفحة - من 15 إلی 33 )
الکلمات المفتاحية:Emotional Dissonanceoccupational well-beingemotional labor strategies