Abstract:
مطالعۀ حاضر، فراتحلیلی بر پژوهشهای اجراشده در حوزۀ مدیریت دانش در سازمانهای دولتی ایران طی ده سال گذشته است. در این پژوهش تلاش میشود با بررسی روند تحقیقات انجامشده در این حوزۀ مطالعاتی، تصویر جامعی از مطالعات این حوزه در سطح ملی ارائه شود تا بر اساس آن، توجه پژوهشگران به حوزههای مغفول باقیمانده جلب شود و در نهایت به توسعهیافتگی روزافزون این مفهوم در کشور یاری دهد. جامعۀ آماری پژوهش حاضر شامل 87 مقالۀ علمی پژوهشی است که در سالهای 1394-1385 در کشور به چاپ رسیدهاند. از میان این مطالعات، 69 مقاله برای نمونۀ آماری انتخاب شد و بررسی روی این مقالهها انجام گرفت. نتایج این پژوهش نشان داد بیشترین پژوهشها به ابعاد فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی در پروژههای مدیریت دانش در سازمانهای دولتی توجه داشتهاند و کمترین مطالعات بر ابعادی همچون سرمایۀ فکری و زیرساختهای فنی تمرکز کردهاند. در انتها نیز پیشنهادهایی برای اصلاح روند مطالعاتی در این حوزه ارائه شده است.
Machine summary:
Public administration سازمان های دولتی کشور می افزاید، اما سؤالی که در این میان به صورت ابهـام یـا نقـد بـه ذهـن علاقه مندان به حوزة مدیریت دانش در سازمان های دولتی خطور مـی کنـد، ایـن اسـت کـه چـرا مطالعات ارزشمند انجام شده ، رویکـرد سیسـتماتیکی ندارنـد؟ در برخـی از ابعـاد، تعـدد مطالعـه و پژوهش مشاهده می شود و در برخی دیگر، هیچ مطالعه ای در سطح ملی صورت نپذیرفتـه اسـت .
بخش عمدة چالش هـای موجـود در فرایند مـدیریت دانـش در سـازمان هـا، از ایـن دشـواری نشـئت گرفتـه کـه تحـت تـأثیر شـدید پیچیدگی های انسانی قرار دارد و شاید بتوان از این عامل به عنوان یکی از عوامل اصلی شکسـت بیش از ٨٠ درصد پروژه های پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان ها یاد کرد (آله ، تولدو، چیوتی و گالی ، ٢٠١٤).
بر همین اساس و با توجه به محدودیت هایی که در سـازمان هـای دولتـی در انگیـزه بخشـی بـه کارکنان برای مشارکت بیشتر در مدیریت دانش وجود دارد، برخی از پژوهشگران به منظور کاهش این محدودیت ها بر انگیزه های درونی افراد در سازمان های دولتی تأکید کرده اند.
همچنین میانگین اندازة اثر میان متغیرهای انگیزه های فـردی و مـدیریت دانـش ٠/١١٢ بـرآورد شده است که در محدودة اطمینان اندازة اثر قرار دارد، از این رو رابطة میان انگیزه هـای فـردی و مدیریت دانش در سازمان های دولتی ایران به تأیید می رسد.
Knowledge management in the public sector: A blueprint for innovation in government.
In Proceedings of the Knowledge Management International Conference & Exhibition 2006.