Abstract:
مطالعه حاضر با هدف بررسی تاثیر خصوصی سازی بر عملکرد و اثربخشی سازمانی بانک مسکن استان آذربایجان غربی انجام گرفته است. و از نظر ماهیت تحقیق کاربردی محسوب می گردد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان شعب بانک مسکن جنوب استان آذربایجان غربی می باشد که تعداد آنها 190 نفر می باشند. تعداد نمونه با استفاده از جدول مورگان 123 به دست امد همچنین نمونه گیری بصورت خوشه ای تصادفی انجام گرفته است. به منظور گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. اعتبار محتوای این پرسشنامه توسط اساتید فن و صاحب نظران در مورد موضوع تحقیق تایید شد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه عملکرد و اثربخشی و خصوصی سازی به ترتیب 926/0 و 901/0 به دست آمد که نشان از پایایی مطلوب پرسشنامه ها است. داده های جمع آوری شده با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون تجزیه و تحلیل شدند. نتایج تحقیق نشان داد که بین خصوصی سازی و عملکرد با اثربخشی سازمانی در کارکنان بانک مسکن رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین نتایج بیانگر ان بود که خصوصی سازی تاثیر معناداری بر بهبود عملکرد و اثربخشی سازمانی دارد و همچنین نتایج نشان داد که رابطه معناداری بین خصوصی سازی و هر یک از ابعاد اثربخشی سازمانی وجود دارد (05/0>p).
Machine summary:
به عبارت دیگر رابطه معنی داری بین خصوصی سازی با میزان وضوح سازمانی عملکرد کارکنان وجود دارد که مقدار این همبستگی و ارتباط برابر 478/0 بوده که رابطه بین دو متغیر در این حالت مستقیم میباشد.
به عبارت دیگر رابطه معنی داری بین خصوصی سازی با بعد حمایت سازمانی عملکرد کارکنان وجود دارد که مقدار این همبستگی و ارتباط برابر 601/0 بوده که رابطه بین دو متغیر در این حالت مستقیم میباشد.
000 459/0 21/0 H1 با توجه به اینکه فرض نرمال بودن شرط بررسی ارتباط بین متغیرها بوده و همچنین طبق نتایج جدول 9 آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان میدهد که چون مقدار سطح معنی داری آزمون به دست آمده بین خصوصی سازی با بعد بازخورد عملکرد کارکنان کمتر از 05/0= α هستند بنابراین فرض صفر رد و فرض مقابل قبول میشود.
بحث و نتیجه گیری با توجه به اینکه فرض نرمال بودن شرط بررسی ارتباط بین متغیرها بوده و همچنین طبق نتایج جدول 3 آزمون ضریب همبستگی پیرسون نشان میدهد که چون مقدار سطح معنی داری آزمون به دست آمده بین خصوصی سازی با عملکرد و اثربخشی سازمانی کارکنان بانک مسکن کمتر از 05/0= α هستند بنابراین فرض صفر رد و فرض مقابل قبول میشود.
به عبارت دیگر رابطه معنی داری بین خصوصی سازی با عملکرد و اثربخشی سازمانی کارکنان بانک مسکن وجود دارد که مقدار این همبستگی و ارتباط برابر 684/0بوده که رابطه بین دو متغیر در این حالت مستقیم میباشد.
N; Linking organizational culture, structure, strategy, and organizational effectiveness: Mediating role of knowledge management, Journal of Business Research, 2010, Vol63, p764.