Abstract:
هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر در افزایش بهره وری کارایی واثربخشی در کارکنـان شـرکت هواپیمـایی همـا در تهران بوده است ، افزایش بهره وری وکارایی در یک شرکت مستلزم برنامه ریزی درست وتلاش مستمر همه ی کارکنـان اسـت ، این پژوهش بر اساس میزان عملکرد خیلی خوب کارکنان این شرکت در فاصله ی زمانی فروردین واردیبهشت ١٣٩٦ انجام شد، آمار کل کارکنان شرکت هواپیمایی هما هم از رسمی و قرار دادی ٧٥٠٠ نفر می باشد با توجه به اینکه حجم جامعـه ی آمـاری ما زیاد و دسترسی به همه ی اعضا هم سخت وهم هزینه بر بوده است ، ما از این تعداد،١٥٠٠ نفر را به شیوه تصادفی به عنـوان حجم نمونه مشخص شده مورد بررسی قرار دادیم ، در این تحقیق قصد داریـم ایـن افـزایش بهـره وری کـارایی واثـر بخشـی را متناسب با سه مورد ساحتار سازمانی، توانمند سازی کـار کنـان وسـواد اطلاعـاتی کارکنـان بررسـی کنـیم ، بـدین منظـور از ٣ پرسشنامه ی، سواد اطلاعاتی، (محقق ساخته ) با ضریب الفای کرونباخ ، ٠/٨٣، پرسشنامه ی توانمند سازی (محقـق سـاخته ) بـا ضریب الفای ٠/٩٤، پرسشنامه ساختارسازمانی (محقق ساخته )، با ضـریب الفـای ٠/٨١ اسـتفاده خـواهیم کـرد، بعـد از تجزیـه وتحلیل اطلاعات نتیجه ای که به دست آمد این بود که هر سه عامل ساختار سازمانی، توانمند سازی کارکنان ، سـواد اطلاعـاتی که در این تحقیق مورد بحث وبررسی قرار دادیم که بعداز تجزیه وتحلیل اطلاعات به دست آمده مشخص شد که هر سه عامـل ذکر شده در افزایش میزان بهره وری کارایی واثر بخشی در شرکت هواپیمایی هما ی تهران موثر می باشند.
This research aimed to investigate the factors affecting in increasing the productivity, efficiency and
effectiveness of the employees of Homa Air Line in Tehran. Increase productivity and efficiency in a company
requires proper planning, continuous efforts of all staff. This study is based on the very good performance of this
company's employees from April to March 2017. Statistics of the employees of Homa Air Line was announced
7500 both official and contractual. Given the size of our population and difficult and costly access to all
members, 1500 people of them were randomly selected as the sample size and examined. In this study, we intend
to examine the increasing productivity, efficiency and effectiveness in accordance with the organizational
structure, employee empowerment and employee information literacy. For this purpose, information literacy
questionnaire (researcher made) with Cronbach's alpha coefficient 0.83, empowerment questionnaire (researcher
made) with alpha coefficient 0.94 and the organizational structure questionnaire (researcher made) with alpha
coefficient 0.81 were used. After analyzing the information, the results showed that all three factors of the
organizational structure, employee empowerment and information literacy are effective in increasing the
productivity, efficiency and effectiveness of the employees of Homa Air Line.
Machine summary:
بررسی عوامل موثر در افزایش بهره وری کارایی و اثربخشی در کارکنان شرکت هواپیمایی هما حسام قربانعلی دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت اجرایی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد تهران جنوب ، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران ، ایران چکیده هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر در افزایش بهره وری کارایی واثربخشی در کارکنـان شـرکت هواپیمـایی همـا در تهران بوده است ، افزایش بهره وری وکارایی در یک شرکت مستلزم برنامه ریزی درست وتلاش مستمر همه ی کارکنـان اسـت ، این پژوهش بر اساس میزان عملکرد خیلی خوب کارکنان این شرکت در فاصله ی زمانی فروردین واردیبهشت ١٣٩٦ انجام شد، آمار کل کارکنان شرکت هواپیمایی هما هم از رسمی و قرار دادی ٧٥٠٠ نفر می باشد با توجه به اینکه حجم جامعـه ی آمـاری ما زیاد و دسترسی به همه ی اعضا هم سخت وهم هزینه بر بوده است ، ما از این تعداد،١٥٠٠ نفر را به شیوه تصادفی به عنـوان حجم نمونه مشخص شده مورد بررسی قرار دادیم ، در این تحقیق قصد داریـم ایـن افـزایش بهـره وری کـارایی واثـر بخشـی را متناسب با سه مورد ساحتار سازمانی، توانمند سازی کـار کنـان وسـواد اطلاعـاتی کارکنـان بررسـی کنـیم ، بـدین منظـور از ٣ پرسشنامه ی، سواد اطلاعاتی، (محقق ساخته ) با ضریب الفای کرونباخ ، ٠/٨٣، پرسشنامه ی توانمند سازی (محقـق سـاخته ) بـا ضریب الفای ٠/٩٤، پرسشنامه ساختارسازمانی (محقق ساخته )، با ضـریب الفـای ٠/٨١ اسـتفاده خـواهیم کـرد، بعـد از تجزیـه وتحلیل اطلاعات نتیجه ای که به دست آمد این بود که هر سه عامل ساختار سازمانی، توانمند سازی کارکنان ، سـواد اطلاعـاتی که در این تحقیق مورد بحث وبررسی قرار دادیم که بعداز تجزیه وتحلیل اطلاعات به دست آمده مشخص شد که هر سه عامـل ذکر شده در افزایش میزان بهره وری کارایی واثر بخشی در شرکت هواپیمایی هما ی تهران موثر می باشند.