Abstract:
ﭘﮋوﻫﺶ ﺣﺎﺿﺮ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﮔﺮاﯾﺶ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ ﻣﺤﯿﻂ ﮐـﺎر ﺑـﺮ ﺳـﻼﻣﺖ ﮐﺎرﮐﻨـﺎن ﺷـﻬﺮداری ﺳـﺎوه در ﺳـﺎل 1395-96 ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺖ. روش ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺮ اﺳﺎس ﻫﺪف ﮐﺎرﺑﺮدی و از ﻧﻈﺮ ﮔﺮدآوری داده ﻫﺎ ﺗﻮﺻﯿﻔﯽ-ﭘﯿﻤﺎﯾﺸﯽ ﺑـﻮد. ﺟﺎﻣﻌـﻪ آﻣـﺎری ﺷـﺎمل ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﺮﮐﺖ آﻟﻮﻣﯿﻨﯿﻮم ﭘﺎرس، ﺑﻪ ﺗﻌﺪاد 680 ﻧﻔﺮ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ از ﻣﯿﺎن آن ﻫﺎ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از ﻓﺮﻣﻮل ﮐﻮﮐﺮان و روش ﻧﻤﻮنه ﮔﯿﺮی ﺗﺼﺎدﻓﯽ ﻃﺒﻘﻪ ای 246 ﻧﻔﺮ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ درﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻪ ﺷﺪ. روش ﺟﻤـﻊ آوری داده ﻫـﺎ ﺑـﺮ اﺳـﺎس دو ﭘﺮﺳﺸـﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ در ﮐﺎر ﻣﯿﻠﯿﻤﻦ و ﻫﻤﮑﺎراﻧﺶ )2003( و ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﺳﻼﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻫﻮی و ﻓﯿﻠﺪﻣﻦ )1996( ﺻﻮرت ﮔﺮﻓﺖ. ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ اﯾﻦ ﭘﺮﺳﺶ ﻧﺎﻣﻪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده از روش آﻟﻔﺎی ﮐﺮوﻧﺒﺎخ ﺑﺮای ﺗﻤﺎﻣﯽ اﺑﻌﺎد ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﻫـﺎ ﺑـ ﯿﺶ از 0.7 ﺑﺪﺳـﺖ آﻣـﺪ ﮐـﻪ ﻧﺸﺎن از ﭘﺎﯾﺎﯾﯽ ﻣﻨﺎﺳﺐ اﺑﺰار ﭘﮋوﻫﺶ داﺷﺖ. ﺑﺮای ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ رواﯾﯽ از رواﯾﯽ ﺳﺎزه اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ ﮐﻪ ﻧﺘﺎج ﺑﯿﺎﻧﮕﺮ روا ﺑﻮدن اﺑﺰار ﺗﺤﻘﯿـ ﻖ ﺑﻮده اﺳﺖ. داده ﻫﺎ ﺑﺎ روش ﻣﺪل ﺳﺎزی ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎری و اﺳﺘﻔﺎده از ﻧﺮم اﻓﺰار ﭘﯽ ال اس ﺗﺤﻠﯿﻞ و ﻣـﺪل ﻧﻬـ ﺎﯾﯽ اراﺋـﻪ ﮔﺮد ﯾـ ﺪ. ﺑﺮازش ﻣﻨﺎﺳﺐ ﻣﺪل ﻣﻔﻬﻮﻣﯽ، ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎی ﺷﺎﺧﺺ ﻫﺎی ﻣﻘﺎدﯾﺮ ﻗﺎﺑﻞ ﻗﺒﻮل و ﻣﻌﻨﺎدار ﺿﺮاﯾﺐ ﻣﺴﯿﺮ، ﺑﺎرﻫﺎی ﻋـﺎﻣﻠ ﯽ، وارﯾـ ﺎﻧﺲ ﺗﺒﯿـﯿ ﻦ ﺷﺪه و ﺷﺎﺧﺺ ﺟﯽ او اف ﺑﺪﺳﺖ آﻣﺪ. ﻧﺘﺎﯾﺞ ﻧﺸﺎن دﻫﻨﺪه ﺗﺎﺛﯿﺮ ﻣﻌﻨﺎدار و ﻣﺜﺒﺖ ﮔﺮاﯾﺶ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ دروﻧﯽ و ﺗﻠﻔﯿﻘـ ﯽ ﻣﺤـ ﯿﻂ ﮐـﺎر ﺑﺮ ﺳﻼﻣﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﻮد. ﻫﻤﭽﻨﯿﻦ ﺗﺎﺛﯿﺮ ﮔﺮاﯾﺶ ﺑﻪ ﻣﻌﻨﻮﯾﺖ ﺑﯿﺮوﻧﯽ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر ﺑﺮ ﺳﻼﻣﺖ ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺷﻬﺮداری ﺳﺎوه ﻣﻮرد ﺗﺎﺋﯿﺪ ﻗـﺮار ﻧﮕﺮﻓﺖ.
The purpose of this study was to investigate the effect of the tendency toward the spirituality of the work
environment on the health of employees in Saveh municipalities during the years of 1995-1999. The research
method was applied based on the purpose and descriptive survey was used to collect the data. The statistical
population consisted of 680 employees of Pars aluminum company employees. Among them, using Cochran
formula and random sampling method, 246 persons were considered as sample size. The method of data
collection was based on two standard questionnaires of spirituality in the work of Millman et al. (2003) and Hoy
and Feldman (1996) organizational health questionnaire. The reliability of this questionnaire using Cronbach's
alpha method for all dimensions of the questionnaires was more than 0.7, which indicates the reliability of the
research tool. The construct validity was used to calculate the validity of the validity, and the results indicate the
validity of the research tool. The data were analyzed using structural equation modeling and using the software
for analyzing and final modeling. Fit fitting the conceptual model, based on the indicators of acceptable and
significant values of path coefficients, factor load, variance, and GIFF index were obtained. The results showed a
positive and positive effect on the internal and external spirituality of the work environment on employees'
health. Also, the impact of the tendency toward the outer spirituality of the work environment on the health of
the employees of the municipality of Saveh was not confirmed.
Machine summary:
تاثیر گرایش به معنویت محیط کار بر سلامت کارکنان شهرداری ساوه زهرا عباسی کارشناسی ارشد منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه .
همچنین تاثیر گرایش به معنویت بیرونی محیط کار بر سلامت کارکنان شهرداری ساوه مورد تائید قـرار نگرفت .
میرزائی توکلی (١٣٩٤) در پژوهشی تحت عنوان "بررسی تاثیر معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی بر رضایت شغلی پرسنل ستادی نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه ها"، نتیجه گرفته است رابطه خطی بین معنویت در محـیط کـار و تعهـد 1 De-Castro, Delgado, López & Navas 2 Wax سازمانی با رضایت شغلی وجود دارد.
همچنـین بـا توجـه بـه اینکه در ایران پژوهش های چندانی در مورد تاثیر معنویت در محیط کار بر سلامت کارکنـان صـورت نگرفتـه اسـت ، لـذا ایـن مسئله سبب شده خلا این موضوع احساس شده و دغدغه پژوهشگر و مدیران ارشد شهرداری ساوه از انجام این پـژوهش شـکل گیرد.
بحث و نتیجه گیری فرضیه اصلی: گرایش به معنویت در محیط کار بر سلامت کارکنان شهرداری ساوه تاثیر دارد.
یافته های این فرضیه که از مجموع یافته های سه فرضیه فرعی قابل استنباط است ، تاثیر گرایش به معنویت در محیط کار بر سلامت کارکنان شهرداری ساوه را مورد تائید قرار داد.
فرضیه فرعی دوم : گرایش به معنویت بیرونی بر سلامت کارکنان شهرداری ساوه تاثیر دارد.
A in Human Resource, Islamic Azad University, Saveh Branch Abstract The purpose of this study was to investigate the effect of the tendency toward the spirituality of the work environment on the health of employees in Saveh municipalities during the years of 1995-1999.