| Journal (Article count) |
|---|
| Journal مطالعات کمی در مدیریت 2 |
| Journal پژوهش های روانشناختی در مدیریت 1 |
| Journal مدیریت توسعه و تحول 1 |
| Journal مهندسی مدیریت نوین 1 |
| Journal فرآیند مدیریت و توسعه 1 |
| Category (Article count) |
|---|
| مدیریت 6 |
| Language (Article count) |
|---|
| Persian 6 |
| Ranking (Article count) |
|---|
| ب 1 |
-
1.
Writer : گودرزوند چگینی، مهرداد ؛ Corresponding Author : یوسفی، ثمین ؛
Journal:پژوهش های روانشناختی در مدیریت»بهار و تابستان 1397- شماره 6 (23 page(s) - From 127 to 149 )
Keywords:رهبریسبک رهبریسلامت سازمانیLeadership stylesLeadershipOrganizational Health
-
2.
تبیین رابطه عوامل فردی با مهارت سیاسی مدیران در سازمان دولتی با توجه به نقش تعدیل‌کننده اراده سیاسی
Writer : یوسفی، ثمین ؛ پورکیانی، مسعود ؛ گودرزوند چگینی، مهرداد ؛ عرب‌پور، علیرضا ؛
Journal:فرآیند مدیریت و توسعه»بهار 1396 - شماره 99 Ranking ب (Ministry of Science/ISC (25 page(s) - From 137 to 161 )
Keywords:عوامل فردیسازمان دولتیوزارت کشورمهارت سیاسیاراده سیاسی
-
3.
Writer : یوسفی، ثمین ؛
Journal:مهندسی مدیریت نوین»زمستان 1393، سال سوم - شماره 3 و 4 (8 page(s) - From 17 to 24 )
Keywords:کار گروهیهوش فرهنگیدانش هوش فرهنگیانگیزش هوش فرهنگیرفتار هوش فرهنگیهوش فرهنگی شناختیگروههای کاریهوش فرهنگی انگیزشی
-
4.
Corresponding Author : گودرزوند چگینی، مهرداد ؛ Writer : یوسفی، ثمین ؛ دلشاد، مهیار ؛
Journal:مدیریت توسعه و تحول»بهار 1394 - شماره 20 (12 page(s) - From 39 to 50 )
Keywords:رضایت شغلی کارکنانتعهد مدیریت به کیفیت خدماتمشارکت موثر کارکنانرضایت مشتری از عملکرد خدماتManagement Commitment to Service QualityEffective Participation of Employeescustomer satisfactionEmployee satisfaction
-
5.
Writer : سلاجقه، سنجر ؛ گودرزوند چگینی، مهرداد ؛ یوسفی، ثمین ؛
Journal:مطالعات کمی در مدیریت»زمستان 1392 - شماره 15 (16 page(s) - From 158 to 173 )
Keywords:نگرش شغلیتوانمندسازیرضایت شغلیتعهد سازمانیقصد ترک شغلتلاش برای ارائه خدمت کارکنان
-
6.
Writer : گودرزوند چگینی، مهرداد ؛ یوسفی، ثمین ؛
Journal:مطالعات کمی در مدیریت»بهار 1391 - شماره 8 (14 page(s) - From 31 to 44 )
Keywords:سرمایه انسانیخصوصی سازیعملکرد سازمانیمدل معادلات ساختار