اردلان، محمد رضا/ 57 مقاله
موضوع (تعداد مقاله) |
---|
علوم تربیتی 22 |
مدیریت 22 |
علوم اجتماعی 5 |
روانشناسی 4 |
اخلاق 2 |
حوزه سلامت 1 |
میان رشته ای 1 |
زبان (تعداد مقاله) |
---|
فارسی 57 |
رتبه (تعداد مقاله) |
---|
علمی-پژوهشی 25 |
ب 18 |
ج 1 |
الف 1 |
علمی-ترویجی 1 |
-
51.
نویسنده : اردلان، محمد رضا ؛ اسکندری، اصغر ؛ گیلانی، مریم ؛ عطایی، نفیسه ؛
مجله:پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی»بهار 1393 - شماره 71 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (26 صفحه - از 123 تا 148 )
کلیدواژه ها:ویژگیهای شخصیتیمدیریت سرمایه فکریهوش سازمانیدانشگاه بوعلی سینا
-
52.
نویسنده : اردلان، محمد رضا ؛ قنبری، سیروس ؛ محمدی شاهد، الهام ؛
مجله:مشاوره شغلی و سازمانی»زمستان 1392 - شماره 17 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (33 صفحه - از 89 تا 121 )
کلیدواژه ها:کارآفرینیکیفیت زندگی کاریاعضای هیات علمیعارضه یابی سازمانیسازمانیکارکنان
-
53.
نویسنده : اردلان، محمد رضا ؛ قنبری، سیروس ؛ نصیری ولیک بنی، فخرالسادات ؛ بهشتی راد، رقیه ؛
مجله:مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی»زمستان 1392 - شماره 4 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (26 صفحه - از 143 تا 168 )
کلیدواژه ها:توانمندسازیکارکنانرهبری خدمتگزاراعتماد سازمانیدانشگاه ارومیه
-
54.
نویسنده : قنبری، سیروس ؛ اردلان، محمد رضا ؛ کریمی، ایمان ؛ میری، امیر ؛
مجله:رهبری و مدیریت آموزشی»تابستان 1392 - شماره 24 ISC (20 صفحه - از 87 تا 106 )
کلیدواژه ها:خلاقیتمدیرانمدارسمولفههای سازمان یادگیرنده
-
55.
نویسنده : اردلان، محمدرضا ؛ اسکندری، اصغر ؛ گیلانی، مریم ؛
مجله:مطالعات مدیریت راهبردی»زمستان 1391 - شماره 12 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (30 صفحه - از 71 تا 100 )
کلیدواژه ها:سرنوشت مشترکاتحاد و توافقبینش استراتژیکپیش¬بینی اثربخشی
-
56.
نویسنده : اردلان، محمد رضا ؛ نظری، علی ؛ نصیری، فخر السادات ؛
مجله:مشاوره و روان درمانی خانواده»تابستان 1390 - شماره 1 (ویژه نامه خانواده و طلاق) رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (11 صفحه - از 91 تا 101 )
کلیدواژه ها:ویژگی های شخصیتیسلامت سازمانی
-
57.
نویسنده : اردلان، محمد رضا ؛ سلیمی، قربان علی ؛ رجایی پور، سعید ؛ مولوی، حسین ؛
مجله:پژوهش و برنامه ریزی در آموزش عالی»بهار 1387 - شماره 47 رتبه علمی-پژوهشی (وزارت علوم/ISC (36 صفحه - از 97 تا 132 )
کلیدواژه ها:فرهنگ سازمانیفرهنگ مشارکتییگانگی فرد- سازمانفرهنگ سازگاریفرهنگ رسالتی و فرهنگ ثبات