خلاصة:
سازمان ها برای مصون ماندن از امواج سهمگین محیطی و نیز سازگاری با الزام های رقابتی چاره ای جز کسب و تداوم مزیت رقابتی پایدار ندارند. رهبری متعالی پارادایم جدیـدی در حـوزه رهبـری و مـدیریت اسـت و بهترین شیوه برای برخورد با محیط های پرتلاطم ، متغیر و پویای امروزی و کسب مزیت رقابتی پایدار اسـت . از این رو هدف مقاله حاضر شناسایی تاثیر رهبری متعالی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری مزیـت رقـابتی در شرکت های کوچک و متوسط مواد غذایی تهران است . تجزیه تحلیل از طریق روش معادلات ساختاری و با استفاده از تجزیه و تحلیل داده های حاصل از ١٩٥ پرسشـنامه بازگردانـده شـده بـه وسـیله پاسـخ دهنـدگان صورت گرفت . نتایج نشان میدهد که رهبری متعالی بر عملکرد سازمانی، رهبری متعالی بر مزیت رقـابتی و مزیت رقابتی بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنیداری دارد.
ملخص الجهاز:
بررسی نقش رهبری متعالی بر عملکرد سازمانی با میانجیگری مزیت رقابتی محسن اکبری ١*، هانی نیکوکار٢، محمد اسماعیل زاده ٣ ١- استادیار، گروه مدیریت ، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان ، رشت ، ایران ٣- کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه گیلان ، رشت ، ایران ٢- دانشجوی دکتری سیاست گذاری علم و فناوری، دانشکده مهندسی پیشرفت ، دانشگاه علم و صنعت ، تهران ، ایران دریافت : ١٣٩٤/١١/٢٩ پذیرش : ١٣٩٥/٥/١٦ چکیده سازمان ها برای مصون ماندن از امواج سهمگین محیطی و نیز سازگاری با الزام های رقابتی چاره ای جز کسب و تداوم مزیت رقابتی پایدار ندارند.
Leadership of self and organizational بحران های مالی جهانی، تغییرات جـوی، تغییـرات سـریع محـیط و سـایر مشـکلات جهـانی ، سازمان ها دریافته اند که دستیابی به مزیت رقابتی پایدار بسیار دشوار است [١٥].
با ملاحظه پژوهش های انجام شده درزمینه رهبری متعالی (با ابعاد رهبری بر خـود ، رهبـری بر دیگران و رهبری بر سازمان ) استنباط میشود پژوهش هایی که رابطه بین رهبـری متعـالی و مزیت رقابتی و همچنین رهبری متعالی و عملکرد سازمانی را مدنظر قرار دهد، وجود نـدارد و پژوهش از این حیث کاملا جدید است .
جدول ١ ضریب آلفای کرونباخ گویه های پرسشنامه متغیر تعداد سؤال ها آلفای کرونباخ منبع رهبری متعالی 6 0/756 [14] مزیت رقابتی 5 0/924 [18] عملکرد سازمانی 5 0/861 [12] 1 Lisrel ٥- تحلیل داده ها برای آزمون مدل مفهومی پژوهش و فرضیه های مدل از مدل معادلات ساختاری استفاده شـده است .
(2012) "Leadership competencies and competitive advantage "Empirical study on jordan telecommunications", European Journal of business and management, 4(7): 234-247.
I. , (2010) "A review on the relationship between organizational resources, competitive advantage and performance", The Journal of International Social Research, 3(11): 488-498.