کلمة المفتاح Human resource management practices / (7 مقالة)
- الترتيب
- تأريخ
-
1.
كاتب مسؤول : یزدان شناس، مهدی ؛ مؤلف : دهقانان، حامد ؛ محمود زاده، سید مجتبی ؛ دباغی پور، محمود ؛
مجلة:مطالعات منابع انسانی»بهار 1403 - شماره 51 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (29 صفحة - من 35 إلی 63 )
الکلمات المفتاحية:روش فراترکیبسبکهای رهبریمزیت رقابتی پایدارالگوی نفوذ مدیران ارشداقدامهای مدیریت منابع انسانی
-
2.
كاتب مسؤول : Mdhlalose، Dickson ؛
مجلة:New Applied Studies in Management, Economics & Accounting»زمستان 1402 - شماره 24 ISC (17 صفحة - من 44 إلی 60 )
الکلمات المفتاحية:Technologyhuman resource managementemployee engagementhuman resourcesCovid 19HRHuman Resource Management PracticesCOVIDHRM
-
3.
مؤلف : دماوندیان، علی ؛ كاتب مسؤول : اکبری، پیمان ؛
مجلة:مدیریت و چشم انداز آموزش»زمستان 1400 - شماره 10 ISC (12 صفحة - من 107 إلی 118 )
الکلمات المفتاحية:سرمایه اجتماعیدانشبنیانشیوههای مدیریت منابع انسانیاشتراک گذاری دانش
-
4.
كاتب مسؤول : خداپرست، مهدی ؛ مؤلف : عسگری، محمد هادی ؛ تودار، سید رسول ؛
مجلة:مطالعات مدیریت و توسعه پایدار»پاییز 1400 - شماره 3 التصنيف C (Azad University (21 صفحة - من 119 إلی 139 )
الکلمات المفتاحية:سرمایه اجتماعیدانشبنیانشیوههای مدیریت منابع انسانیعملکرد شغلی نوآورانه
-
5.
مؤلف : امیری اثنی عشری، ابوالقاسم ؛ احسان فر، محمدحسین ؛ جوانمرد قصاب، اعظم ؛ عباس زاده امیردهی، زهرا ؛ كاتب مسؤول : چابک، سیدحسین ؛
مجلة:مدیریت منابع انسانی پایدار»بهار و تابستان 1400، سال سوم - شماره 4 التصنيف ب (Ministry of Science (34 صفحة - من 116 إلی 149 )
الکلمات المفتاحية:جهتگیری راهبردیپویایی محیطیجهتگیری بازاراقدامهای مدیریت منابع انسانیجهتگیری کارآفرینیکارکنانجهتگیریعملکردپژوهش
-
6.
كاتب مسؤول : حسینی شکیب، مهرداد ؛ مؤلف : هشیوار، حسین ؛
مجلة:مدیریت منابع انسانی پایدار»پاییز و زمستان 1398، سال اول - شماره 1 (24 صفحة - من 187 إلی 210 )
الکلمات المفتاحية:عملکرد سازمانعملکرد کارکنانشیوههای مدیریت منابع انسانیمدل منابع انسانی 34000
-
7.
كاتب مسؤول : رنگریز، حسن ؛ مؤلف : مهذبی، مهدی ؛
مجلة:مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی»تابستان 1398- شماره 40 التصنيف ب (Ministry of Science/ISC (24 صفحة - من 97 إلی 120 )
الکلمات المفتاحية:اقدامات مدیریت منابع انسانینقض قرارداد روانشناختیتمایل به ترک خدمت سازمانشرکت گاز شهر رشتکارکنانترک خدمت کارکنانتمایل به ترک خدمت