مؤلف : الوانی، سید مهدی ؛ رئیس صفری، مجتبی ؛

(‎24 صفحة - من 1 إلی 24 )

الکلمات المفتاحية:صنعت بانکداریراهبرد منابع انسانیراهبرد فناوری اطلاعاتفناوری اطلاعاتراهبردهای فناوری اطلاعاتراهبردهای مدیریت منابع انسانیکارکنانبانکمشتریبانک پارسیانرویکرد فناوری اطلاعاتمشتریان

مؤلف : اسکندری، مجتبی ؛ فرهی، علی ؛ محمدی، ابوالفضل ؛ قربانی، محمد رضا ؛

(‎22 صفحة - من 25 إلی 46 )

الکلمات المفتاحية:تصمیم‌گیریاطلاعاتدفع ضررتصویر از خود، تصویر از ارزش‌هاتصویر از هدفجلب منفعتمدلفرماندهان و مدیران

مؤلف : مطیع دوست، ابوذر ؛ نظم فر، حسین ؛ بشردوست، مهسا ؛

(‎20 صفحة - من 47 إلی 66 )

الکلمات المفتاحية:استان گیلانبهره‌وری منابع انسانیکاربری‌های آموزشیسرمایه‌ی فکریعوامل محیطی- مکانیکارکنانعوامل محیطی

مؤلف : صادقی مال امیری، منصور ؛

(‎26 صفحة - من 67 إلی 92 )

الکلمات المفتاحية:خانوادهکسب و کاراستعدادسیستم‌های آموزشیاستعداد برترکارکنانمحیطاکتشاف

مؤلف : مزینانی، فرزانه ؛ کامکار، منوچهر ؛ منشئی، غلامرضا ؛

(‎16 صفحة - من 93 إلی 108 )

الکلمات المفتاحية:مهارت‌های ارتباطیرضایت مشتریمهارت کلامیمهارت شنودمهارت بازخوردسازمانبازخورد

مؤلف : سیدجوادین، سید رضا ؛ قلی پور، آرین ؛ جانعلی زاده شوکی، محمد ؛

(‎20 صفحة - من 109 إلی 128 )

الکلمات المفتاحية:سبک های رهبریرهبری زهرآگیننتایج و پیامدهای منابع انسانیکارکنانسازمانشغلیمدیریت

مؤلف : اکبری، محمد ؛ صالحی، کیوان ؛

(‎28 صفحة - من 129 إلی 156 )

الکلمات المفتاحية:انگیزشاثربخشیرضایت کارکنان: رهبری تحول‌آفرینپی‌آمدهای رهبریکارکنانسبک رهبری تحول‌آفرینمدیرانمعاونین

مؤلف : خائف الهی، احمد ؛ شرافت، شاپور ؛

(‎26 صفحة - من 157 إلی 182 )

الکلمات المفتاحية:رضایت شغلیعملکرد شغلیعوامل شغلیکارراههپی‌آمدهای سازمانیشغلیکارکنان

مؤلف : اخوان، پیمان ؛ امیران، حیدر ؛ رحیمی، اکبر ؛

(‎24 صفحة - من 183 إلی 206 )

الکلمات المفتاحية:عوامل انگیزشیمدل‌سازی معادلات ساختاری: اشتراک دانشعلاقه به روش‌های اشتراک دانشکارکنانمدلرفتار اشتراک دانشروش‌های اشتراک دانشعوامل مؤثر در اشتراک دانش

مؤلف : بردبار، غلامرضا ؛ زارع بنادکوکی، محمدرضا ؛ موسی بیکی، فریده ؛ آبی کاری، معصومه ؛ منتظری هدش، نرگس ؛

(‎29 صفحة - من 207 إلی 235 )

الکلمات المفتاحية:سری‌های زمانیمدیریت راهبردی منابع انسانیروابط کار و کار گروهیتجزیه‌وتحلیل شغلسامانه‌های اطلاعاتیمدیریت منابع انسانیکارکنانروندپژوهشسازمان