زمستان 1395 - شماره 30 Ranking Science-Research (Ministry of Science)
-
تدوین مدل ساختاری جهت ارتقاء و انتصاب کارکنان به سطح مدیریتی پایه (مطالعه موردی: شرکت ملی نفت ایران)
Writer : طاهری، صادق ؛ فرخی، نورعلی ؛ عباس پور، عباس ؛ برجعلی، احمد ؛ Corresponding Author : دلاور، علی ؛
(23 page(s) - From 3 to 25 )
Keywords:سابقه خدمتمرتبه شغلیتجربه تخصصیشایستگی و رتبه ی سمتSpecialized experiencecompetence and position rankjob rankjob experience
-
Corresponding Author : ایرانزاده، سلیمان ؛ Writer : زنجانی، سعید ؛
(24 page(s) - From 27 to 50 )
Keywords:توسعه منابع انسانیشایستگی مدیرانISMشرکت گازCompetency ModelHuman Resource ManagersHR ProfessionalsISM Technique.
-
Writer : سعیدا اردکانی، سعید ؛ سلیمی، نجمه ؛ الحسینی المدرسی، سید مهدی ؛ Corresponding Author : ابراهیم زاده پزشکی، رضا ؛
(24 page(s) - From 51 to 74 )
Keywords:منابع انسانیرفتار شهروندی سازمانیمدیریت استعدادمدل یابی معادلات ساختاریHuman ResourceTalent Managementstructural equation modeling.organization customer behavior
-
Corresponding Author : محمدی مقدم، یوسف ؛ Writer : آزاده، سوگل ؛
(24 page(s) - From 75 to 98 )
Keywords:رضایت شغلیتعهد سازمانیاستقلال شغلیبدبینی سازمانیرفتار کاری مخربسیاست سازمانی درک شدهانحراف از قرارداد روانشناختیorganizational cynicism- perceived organizational politics- deviation from the psychological contract- job satisfaction.
-
Writer : میرکمالی، سید محمد ؛ حسن زاده، مصطفی ؛ Corresponding Author : متاجی نیمور، علیه ؛
(24 page(s) - From 99 to 122 )
Keywords:عوامل تسهیل گر و مانعسازمان پژوهش و فناوری پتروشیمیانتقال آموزشtransfer of trainingfacilitation and barrier factorsPetrochemical Research and Technology Organization.
-
Corresponding Author : رحیمی، فرج اله ؛ Writer : صالحی، رضا ؛ مهرابی، علی ؛
(21 page(s) - From 123 to 143 )
Keywords:پاداشکارت امتیازی متوازنفرایند تحلیل شبکه ایشرکت پایانه های نفتی ایرانrewardbalance scorecardAnalytic Network ProcessIranian Oil Terminals Company
-
Corresponding Author : منتخب یگانه، محمد ؛ Writer : سلیمی، مجید ؛ احمدی مبارکه، علی اصغر ؛
(16 page(s) - From 145 to 160 )
Keywords:آموزشمعنویتاعتمادشایسته سالاریهمسوییفرهنگ سازیاهداف فردی و سازمانیاجرا و احساس عدالتمدیریت مشارکتی و شفافیتLeader-Member Exchange (LMX).role stressEthical Climate
-
بررسی عوامل مؤثر بر تعلق سازمانی کارکنان شرکت گاز استان کرمانشاه و ارائه ی الگوی مفهومی برای سنجش آن
Corresponding Author : جلالیان، حمید رضا ؛ Writer : مرادی، مرتضی ؛ مرادی، علی ؛ فتاحی، جمال ؛
(25 page(s) - From 161 to 185 )
Keywords:عوامل فردیعوامل سازمانیشرکت گازتعلقسازمانیorganizational belonging organizational factorspersonal factors Gas Companies