چکیده:
"ترس از موفقیت"به منزله مانعی بر سر راه رشد و ترقی فردی،باعث میشود که کارکنان برای نشان دادن شایستگیهای خود انگیزهء کمتری داشته باشند.افرادی که ترس از موفقیت از جمله ویژگیهای شخصیتی آنان محسوب میشود،در مواجهه با موقعیتهای موفقیتآمیز شغلی،مکانیزم مقاومت در مقابل موفقیت را از خود بروز میدهند.کمرنگ شدن شایستگیها،فرد را به حد بیکفایتی که آخرین سکوی ارتقای شغلی است،نزدیک میکند.مقالهء حاضر به بررسی رابطهء ترس از موفقیت با رسیدن به حد بیکفایتی در کارکنان سازمانهای دولتی میپردازد.یافتههای این پژوهش نشان میدهد که با افزایش میزان ترس از موفقیت،کارکنان به حد بیکفایتی خود نزدیکتر میشوند؛بنابراین،ضرورت دارد که مدیران با شناخت ارتباط این عوامل،ضمن ارتقای یادگیری سازمانی،در اتخاذ تدابیر لازم جهت آموزش و پرورش کارکنان قبل از ارتقای آنها برای ایجاد آمادگی مورد نیاز جهت احراز پست جدید و تقلیل ترس از موفقیت،با بصیرت بیشتر اقدام کنند
خلاصه ماشینی:
"ص ص 29-57ترس از موفقیت و رسیدن به حد بیکفایتی در کارکنان
میترسند و به دلیل این ترس،به قبول مسئولیت و انجام دادن کار تندرنمیدهند و موقعیت پیروی غیر ممکن قرار میگیرند(بلس،ترجمهء فارسی،0731).
بودن موفقیت در مسیر پیشرفت شغلی را این گونه تعریف میکند:تصویر ذهنی
جهت آمادگی مورد نیاز برای احراز پست جدید و کاهش ترس از موفقیت کمک
آیا ترس از موفقیت با رسیدن به حد بیکفایتی کارکنان سازمانهای جامعهء آماری
برای بررسی رابطهء ترس از موفقیت با رسیدن به حد بیکفایتی کارکنان،از روش
تحلیل دادههای به دست آمده نشان داد که ترس کارکنان از موفقیت با رسیدن آنها
شکل 1-ارتباط ترس از موفقیت با حد بیکفایتی و عوامل آمادگی شغلی
وضعیت ترس از موفقیت و حد بیکفایتی با توجه به متغیرهای مورد بررسی به
3-رابطهء بین ترس از موفقیت و حد بیکفایتی در کارکنان بر اساس محاسبات از
جدول 01-آمارههای آزمون همبستگی بین ترس از موفقیت و حد بیکفایتی
موفقیت و مؤلفههای آمادگی شغلی رابطهء معنیداری وجود ندارد(جدول شمارهء 11).
جدول 11-آمارههای آزمون همسبتگی بین ترس از موفقیت و مؤلفههای آمادگی شغلی
یافتههای این پژوهش نشان میدهد که بین ترس از موفقیت در کارکنان و رسیدن
آن است که وجود ترس از موفقیت در کارکنان باعث میشود که آنها
میکند که موفقیت در انجام دادن کارها موجب تحریک حسادت و خشم دیگران در نتیجه،از دست رفتن محبتشان میشود.
توجه به این موضوع مفید است که ترس از موفقیت در کارکنان،
این باور است که ترس از موفقیت در فرد به رفتارهایی منجر میشود که شخصیت را"