خلاصة:
در دنياي امروز پيچيدگي، بي ثباتي و پيش بيني ناپذيري تغييرات محيطي، رهيافت ها و مفاهيم طراحي سنتي، سازمان ها را تحت تاثير قرار داده است. از اين رو سازمان ها بايد بتوانند به اين تغييرات پاسخ دهند و تلاش كنند نيروي كار خود را به سمت چابك شدن سوق دهند. پيش رفتن در مسير چابكي، مي تواند سازمان ها را به سمت بهره برداري بهتر از نيروي كار هدايت كند و بهره برداري بهتر، بهبود و پيشرفت عملكرد كاركنان را به همراه دارد و در نتيجه موجب دستيابي سازمان ها به ايده هاي جديد و به دنبال آن، موجب تسهيل نوآوري در سطح شركت و سازمان مي شود. هدف اين پژوهش، بررسي ارتباط بين چابكي نيروي كار و نوآوري محصول جديد است. جامعه آماري آن 170 شركت بزرگ، كوچك و متوسط در سطح كشور است كه همگي در صنعت فناوري بالا فعاليت مي كنند. به منظور جمع آوري داده ها از پرسشنامه استفاده شده است. پايايي كل پرسشنامه با محاسبه ضريب آلفاي كرونباخ 0/811 به دست آمد. داده هاي جمع آوري شده با استفاده از روش معادلات ساختاري و نرم افزار Smart PLS2.0 بررسي شد. نتايج پژوهش نشان داد بين چابكي نيروي كار و نوآوري محصول جديد ارتباط مثبتي وجود دارد. علاوه براين، مولفه هاي چابكي نيروي كار، يعني كنش گرايي، انعطاف پذيري و تاب آوري، نيز با نوآوري محصول جديد رابطه مثبتي برقرار مي كنند.
ملخص الجهاز:
"ارتباط میان چابکی نیروی کار و نوآوری محصول جدید (مطالعة موردی : شرکت های کوچک ، متوسط و بزرگ در صنعت فناوری بالا) محمدمهدی ابریشم کار 1 ، یزید ابوبکر عبدالهی ٢ در دنیای امروز پیچیدگی ، بی ثباتی و پیش بینی ناپذیری تغییرات محیطی ، رهیافت هـا و مفاهیم طراحی سنتی ، سازمان ها را تحت تأثیر قرار داده است .
Co-operation, Organization for Economic, & Development (OECD) اصلاحاتی است که به منظور سازگاری و تطابق بهتـر بـا وضـعیت جدیـد، روی آن رفتـار اعمـال می کند (شرهی و کارووسکی ، ٢٠٠٧).
توانایی شرکت در امر تلفیق و پیوند تعـدادی از فنـاوری هـای موفـق و روش هـای تولیـد بـا قابلیت های چابک (مانند پاسخگویی ، سرعت ، انعطاف پذیری ، کنش گرایی و تاب آوری )، از طریـق یکپارچگی منابع چابک (نیروی کار، فناورری ، سـازمان و نـوآوری ) بـرای معرفـی محصـولات و خدمات جدید در زمان مناسب ، ضروری است ؛ از این طریق می توان از تغییرات بهره برداری کرد و از آنها به منزلة فرصت هایی برای کسب مزیت بهره برد (شریفی و ژانگ ، ١٩٩٩).
با توجه بـه اهمیـت ایـن مؤلفـه و برجسـته بـودن نقـش انعطـاف پـذیری ، سـازمان هـا و شرکت هایی که در صنعت فناوری بالا فعالیت دارند، باید برای انعطاف پذیری اهمیت خاصی قائل شوند و در امر تدوین راهبردها، طرح ها و برنامه های شرکت ، انعطاف پذیری لازم را در نظر بگیرند و تمهیدهایی را لحاظ کنند که نیروی کار در شرکت بتواند تا مرحلة اجرا و پیاده سازی راهبردهـا، و با در نظرگرفتن تغییرات محیط بیرونی شرکت ، به اعمال ایده ها و نظرهای مثبت و سازندة خود اقدام کند."