خلاصة:
جوامع مختلف در طول حیات خود،تغییرات گوناگونی را تجربه کردهاند که از مؤثرترین آنها تغییرات زیستمحیطی است.سازمانهای دستاندرکار حفظ محیط زیست و منابع طبیعی برای چالش با چنین تغییراتی باید قادر باشند جهتگیری آنها را پیشبینی کنند و خود را برای مواجهه با آنها مهیا سازند.به اعتقاد کارشناسان منابع طبیعی و مدیریت و ترویج، عناصر متعددی وجود دارند که میتوانند مدیران را در مدیریت و پیشبینی بهتر تغییرات یاری کنند.این عناصر در قالب رهیافت مهیاسازی ارائه شدهاند.هدف این مقاله،بررسی نظریات مدیران سازمانهای منابع طبیعی استانهای فارس و بوشهر دربارهء اهمیت،میزان استفادهء عملی و راهکارهایی درباره چگونگی استفاده از عناصر این رهیافت برای مدیریت سازمانهای منابع طبیعی است.برای جمعآوری دادههای پژوهش،از روش مصاحبهء«گروه متمرکز»استفاده شده است.با 63 نفر از مدیران استانهای مذکور مصاحبه شده و تجزیه و تحلیل اطلاعات به کمک«روش ترتیبی1»و«پردازش و تفسیر اطلاعات به روش مغز2» انجام گرفته است.یافتهها نشان میدهند که مهمترین مشکلات مدیران سازمانهای منابع طبیعی مذکور،نهتنها بیتوجهی به یک عنصر،بلکه بیتوجهی به سایر عناصر رهیافت مهیاسازی است؛زیرا بین عناصر این رهیافت،ارتباط متقابل وجود دارد.در این مقاله،عناصر رهیافت مهیاسازی که به کمک پژوهش در سازمانهای منابع طبیعی استانهای مذکور به دست آمدهاند،برای مدیریت بهتر سازمانهای منابع طبیعی معرفی میشوند.
ملخص الجهاز:
"رهیافت مهیاسازی که به کمک پژوهش در سازمانهای منابع طبیعی استانهای مذکور به
از افراد درگیر در این تغییرات از وجود آنها در زمینه کاری خود بیاطلاعاند.
همچنین،هدف این رهیافت کمک به مدیران سازمان و آشنا کردن آنان با عناصری است که آنها را برای تصمیمگیری در شرایط پیچیده و نامتعادل یاری
زیستمحیطی موجود این است که دنیا را از یک دریچهء محدود مینگریم و به دلیل نداشتن دید وسیع،ارتباط بین عوامل مختلف را در نظر نمیگیریم؛برای
کارگیری عناصر رهیافت مهیاسازی برای مواجهه با این تحولات بوده است.
2. بررسی نظریات مدیران دربارهء اهمیت عناصر رهیافت مهیاسازی و لزوم آنها برای
جمعیت این تحقیق را مدیران سازمانهای منابع طبیعی استانهای فارس و بوشهر
یافتههای این تحقیق شامل پاسخ مدیران سازمانهای منابع طبیعی استانهای فارس و
مناسب،نظر مدیران مساعد بوده است و بیشتر آنان داشتن برنامه برای توسعهء نیروی
ب-اهمیت و لزوم عناصر رهیافت مهیاسازی برای مدیریت سازمان
مدیران دربارهء ضرورت دانش و اطلاعات برای کارکنان سازمان و افراد جامعه
در مورد به کارگیری رهیافت مهیاسازی،مشخص میشود که در استفاده از این رهیافت،به یک نکته بسیار مهم باید توجه داشت و آن،این است که برای به
مدیران برای به کارگیری هرچه بهتر رهیافت مهیاسازی در سازمانهای منابع
1. برای آنکه مدیران و کارکنان سازمانهای منابع طبیعی بتوانند از مسائل و
کارکنان قرار گیرد تا مفاهیم و اصول مدیریت برای آنها بهتر تبیین شود.
5. برنامهریزی لازم برای آشنایی هرچه بیشتر سایر مدیران و کارکنان سازمان منابع
طبیعی با عناصر رهیافت مهیاسازی که در این مقاله از آنها نام برده شد،انجام"